注册会计师的薪资还是非常可观的,毕竟人民日报都曾多次提出推进注册会计师人才建设,所以注册会计师国内人才缺口是比较大的,证书少且含金量高,所以注册会计师薪资是毋庸置疑的。
一、注册会计师薪资高不高主要看工作环境
1、会计师事务所或是审计事务所,按照执业的要求这两类事务所对于注册会计师的需求是非常大的。
2、投行,投行需要的专业技能就是财务和法律,如果两样都考过了,那么这类人就是投行最需求最喜欢的人。
3、商行,商行的职员会计比较多,最在意的技能可能也是会计,所以一张会计金字塔上层的证书代表着更多的机会。
4、咨询公司,也会有一些咨询公司是需要财务方面的人才,cpa证书获得者也是优选。
5、500强或者跨国公司,近30年来,很多大公司的CEO三分之二都是财务出身,cpa证书的意义也就不言而喻了。
6、国有中大型企业,国有企业对于高级财务人员的需求也很高,对cpa证书很重视,拥有证书也就代表着晋升,国企也会激励员工考cpa。
7、政府机关,中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等等,这些与经济相关的政府机关对于cpa证书的持有者也有很大的需求。
二、注册会计师薪资高不高还要看各地政策
1、上海持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格,积100分,cpa证书刚好符合要求。
2、天津市“海河英才”行动计划落户条件中,学历型人才、资格型人才、技能型人才均可直接来津落户。而注册会计师作为资格型人才可以直接落户天津,另还有3万元的一次性奖励。
3、深圳则将注册会计师纳入人才安居房保障范围,具体办法由各区制定。
4、广州的政策是部分地区给予不高于100万的补贴,获评高层次人才,家人享受广州市民待遇。
5、北京的福利政策是获得积分,提升落户几率,另外还有2500元(含税)的现金奖励。
其实都不用专门解释注册会计师薪资到底有多少,看一下工作环境以及各地政策就可以很清楚,注册会计师不仅是国企、政府机关需求,各中大型公司也有需求,所以注册会计师是个“香饽饽”,想要知道更多相关小知识的伙伴也可以前往高顿教育CPA网站进行了解哦。