一直以来，会计师事务所都是很多会计专业大学生非常向往的一个工作场所，作为会计行业的风向标，在事务所历练过的人，进入企业工作后都非常受欢迎。
上周末去上海财大豪生酒店参加2017年高顿CPA学员年终盛典时，有个事情让我印象深刻，不只是现场，直播中也有不少考生追着CPA6科学霸问，在哪家事务所工作。
老实说，近两年会计圈对事务所的讨论不少，皆是内资所发展迅猛，机遇增大，四大依然占据第一梯队等等。所以，很多人也想知道，在哪家事务所工作，真的有那么重要么？
四大和内资所的区别
其实，在近几年的会计师事务所综合排名中就可以看出，内资所的实力是在不断增加的，不过国际四大作为会计师事务所的第一梯队，自然也是没那么容易被超越。总体而言，四大和内资所在名气、经验、薪资、晋升、压力等上面都存在着一些区别。

 
但是，作为刚刚工作一两年的职场新人来讲，选择四大，还是选择内资所，最应该看重的区别就是工作经验的积累。毕竟在大多数会计人的潜意识里，会计师事务所就是未来从事企业会计的最好的跳板。内资所中的“八大”也是如此，选择不同的事务所，对工作能力的提升是不同的。
就四大和内资所而言，四大在专业性上还是占据了一定的优势，且客户大多数都是上市公司和外企，随着内资所规模的不断扩大，四大也在不断调整自己的业务份额，从审计向税务、咨询等领域靠拢，例如德勤的咨询和咨询界巨头MBB比起来也毫不逊色。
而内资所在相关政策的鼓励下，审计业务也获得了非常好的发展，专业性也慢慢得到肯定，并且像四大一样开始调整自己的业务比例。
总而言之，在工作经验的积累上，除了接触的项目不同以外，四大和内资大所的区别还是不大的，所以这些区别也主要体现在“大所”和“小所”的区别上。
除此之外，在哪家事务所工作，也关系到会计人的薪资、晋升、前景等不同的方面。
薪资对比
四大的薪资向来都是比较透明的，下图是之前四大员工在知乎上发布的一张四大薪资图，尽管实际会有所出入，但是从大体情况来看，在同行业中，四大的薪资优势确实还是存在的。2017年四大应届毕业生的起薪调整到了8250元，对一线城市的应届毕业生来讲，保证基本的生活水平就是很重要的事情。

 
内资所的话，因为数量较多，地区分布较广泛，所以薪资并没有具体的统计数据。不过，可以肯定的是“内资八大”的薪资优势不如四大，但是又优于其他内资所，且总所一般优于分所，大所优于小所，所以选择不同的事务所，最直接的表现就是拿到的钱不尽相同。
晋升对比
选择不同的事务所，未来可能面临的晋升也不一样。同薪资一样，四大的晋升也是相对透明的机制，从A1到A2，再到S1、S2、S3，如果没有特殊情况的话，一般都能顺利晋升。
只是四大的员工几乎都是财经院校中的佼佼者，且越往后晋升需要的时间也就越大，面临的竞争也就越多。

 
而在较大的内资所中，晋升大概也是同样的流程，先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。但是在大多数小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，例如老板的心情等等。
前景对比
大所和小所的就业前景不同，这是毋庸置疑的，所以四大和内资所的就业前景也会存在差距。下图是四大各个级别晋升需要的时间长短，一般来讲，到工作4—5年的时候，四大的员工选择跳槽是非常受欢迎的，尤其是很多大企业，在招聘财务经理或者主管的时候，都非常倾向有四大工作经验的人。

 
离开体制后，CPA持证人可以选择的求职方向有哪些
像小范一样，很多初离开体制的年轻人，都会选择让自己空置一段时间，去考一张非常有含金量的证书，而CPA就是他们最好的选择。
毕竟，在竞争日益激烈的会计行业，拿到CPA再去求职，远比自己两手空空要来的有用的多。而离开体制后，会计人能选择的求职方向还有很多。
会计师事务所
有一个有趣的现实是，大多数从企业或者是体制内工作了一两年的会计人，如果辞职脱产备考CPA的话，他们对自己新的职业规划一定是从会计师事务所开始。
一方面，是因为很多企业在招聘财务主管或者是经理的时候，都偏向有事务所工作经验，尤其是四大工作经验的员工。另一方面，拿到CPA，即使是社招的途径进四大，也会有很大的优势。
推荐岗位：审计、税务、咨询、风险管理都可
CPA重视程度：会计师事务所需要CPA持证人是既定事实，而且不管是哪个部门，有CPA都会有非常大的优势，社招的话可以很好的弥补学历的不足。
大型企业
大型企业也分很多种，有世界500强、上市公司、大型外企、大型名营企业等等，不同类型的大型企业对学历的要求不同，但是对能力的要求肯定是都存在的，所以这些企业在招聘会计的时候，肯定会非常欢迎CPA持证人。
推荐岗位：财务管理、风险管理、税务、市场营销、战略策划等。
CPA重视程度：不同企业对证书的重视程度是不同的，普通企业招财务可能有初级职称即可，中型企业招财务经理可能会需要中级职称，而大型企业更偏向CPA，就像大企业很喜欢从事务所挖人一样。
投资银行
其实，投行在我国来讲算是券商的一个业务部门，俗称“一级市场”，所以很多时候，普通投行并没有电视剧中那么高大上，门槛也没有那么高，但是薪资水平还是可以得到保证。一般本一相关专业研究生毕业，拥有CPA证书就能进去工作。甚至很多普本学生，经过内推也能进去投行部工作。
推荐岗位：债权融资、质控、销售交易等。
CPA重视程度：业内有句话说，投行最青睐两种人，一种是高学历，一种是CPA、司考双证持证人，且有过四大的工作经验。不管是专业性还是可信度，CPA都是投行人必备的一本证书。
基金私募
当然，不想进企业工作的话，CPA持证人还可以选择的一个行业就是基金私募。有句话说，能投私募的，基本都是不差钱的主，所以可以想象，如果私募做得好的话，赚钱能力绝对不亚于投行、咨询等等工作岗位。
推荐岗位：投资分析、基金经理、风控、财务等。
CPA重视程度：私募严格意义上来讲，和投行业务的要求差不多，所以不仅对学历有较高的要求，在专业能力上也是不能忽视的，但凡从事这个行业的人，都会尽早的备考CPA。如果学历有差距的话，可以选择规模稍小的私募，先积累工作经验。
从会计人这个群体出发来看，最好的职业规划无非是两条路，一条是集团财务做到顶尖，即财务总监或者是CFO的位子，一条是从事务所往金融机构跳，进投行或者是咨询、私募等单位。
体制内虽然稳定清闲，但终究被时代抛下的概率太大，需要承担后悔的风险也更高。诚然，适不适合体制完全是会计人自己的选择，但优秀的人，有时候也需要在环境上有机遇，才能释放更大的潜力。

 
▎本文来源高顿，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。