
企业对于应聘者职业证书的态度
找工作这件事变得越来越头疼,很多公司抱怨招不到合适的人才,很多求职者则抱怨找不到合适的工作,甚至不合适的工作也找不到。筛选人才在过去几十年已经发生了很大的变化。过去找工作的人不多,企业几乎来者不拒。后来教育开始普及,但是读过大学的人不多,企业当然愿意吸收大学生。再后来,大学生越来越多,硕士也变得廉价,一个岗位同时会有上千人竞争,企业选择提高学历要求,就让人才筛选变得更加容易。
坦白的说,学历歧视只是企业故意的偏见和应聘者无意识的障碍罢了。虽然很多人出现了伪造学历的现象,但是有学历高的人认为,“老子都博士了,你们还不抢着要我,这是社会的不幸。”
CPA证书对于财经工作的重要性
随着高学历人才越来越多,甚至985、211的毕业生也越来越多,仅仅依靠学历来筛选人才已经不再明智,能力才是企业对于人才*10的要求,不论是职场大牛还是职场小白,总得有点拿得出手的东西来证明自己的实力吧。财务专业领域有很多证书,CPA算是*2含金量和竞争力的职业证书。
求职需要应聘者能够认同岗位工作,并且胜任岗位工作,一个会计从业者或者其他岗位拥有一张CPA证书是绝对合适的,这是一个非常客观的问题。随着人力资源体制的成熟,企业不再重视学历学位,CPA可以证明你的能力,并且培养了你的财务思维,这是应对职场最实在的武器。

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