说点与考试无关的题外话。CMA有没有用？如果你只追求会计证书的认知度的话，建议还是去考中国自己的CICPA或者ACCA，它可以装饰你的简历，在目前国内会计领域求职中有一定分量，CMA只在美国公司里比较认可。
但是我要说的是，不论什么国际会计证书，可能仅对在大公司比如500强企业谋取初级职位更有用，通常企业并不是要用你在这些证书中学到的知识，而是认为这证书证明了你的学习能力和英语能力，入职以后可以比较快地掌握岗位技能。作为一名entry level manager，我带过的下属中有CICPA也有ACCA，他们的素质都很好，其实他们的工作都是流程化的初级会计，按说比考试简单得多，但他们刚入职时就是什么都不会做，一样需要手把手地教。
所以如果你凭借CMA进入美国大公司做了个初级职位，比如初级的财务分析或管理会计，不要指望工作中能用到多少CMA学到的知识，你所做的最多不过是在信息系统里运行几个报告，或向各function收集一些数据然后用Excel归纳整理成各种格式的管理报告而已。至于你以后能不能籍CMA的知识获得升迁就要看你是否懂得应用了。
但是对于高级职位是不同的，我相信没有雇主会仅凭你的一纸证书给你个Finance Manager当，虽然所有的招聘广告里都会写“CPA preferred”，但prefer就是prefer，不是must。你的相关经验和行为个性更重要。但是如果你仅有经验没有这些国际知名的会计证书的话，企业对用你做manager职位也会有concern，因为毕竟“人靠衣裳马靠鞍”，你的经验与业绩只在原来的公司或行业被认可，但没有“公认”的一张通行证。
一个中小公司的Finance Manager的职责可能在500强企业里只是个Senior Accountant而已。：）这是从“面子”功夫来讲知名会计证书对高级财会人才的价值。从“里子”功夫来讲就要多想想了，你要做什么？你的职业目标是什么？你对什么类型的工作感兴趣？如果做审计，那肯定是CICPA最有用，再难也要去考。如果立足企业做财务类的工作，那么CICPA/ACCA/CMA/CIA都可以。
大型跨国企业里的财务工作也分得很细，基本上包括accounting, planning analysis, tax, treasury,和internal audit几大块，如果喜欢process的工作或是基于rule去执行判断和控制的话，那么就是accounting或internal audit工作，做个Accounting Manager，CPA/ACCA就够了，做internal audit除了CPA还可以去考CIA。但如果在BU或entity做planning analysis就比较弹性，也就是基于business去执行判断，还要有一定行业知识，并且对沟通也有一定要求。等做到entity level的finance manager或BU/Region CFO，并且工作职责里涵盖支持管理层决策方面的内容的话，就更应该拓宽一下知识结构，这时CICPA的知识结构就不够了，CMA是一个好的选择。
另外一个大企业里的Finance Manager与Accounting Manager不同，光懂debit、credit是不够的，还要在组织内有艺术地上下沟通与协调，部门内合理地分配资源，管理冲突和平衡利益，这些都是书本不可能带给你的。
总之，如果选择了CMA，那就不要太功利得想一步登天，enjoy它带给你的多学科知识的视角吧，但是仍要把焦点放在实际工作的运用上，多尝试在不同业务情景中运用professional judgment，这才是财务人员职业成长的关键。
