为了打造中国自己的国际化财会人才，CMA认证被列入国家人才重点培养项目，在各个系统内进行推广。目前，除了来自于知名外企、国企、民营公司的学员外，国资委更是大规模组织了央企的财务人员进行CMA学习。CMA在中国得到政府、企业如此的重视，透露出来的信息就是目前国内对管理会计人才的极度缺乏。中注协原秘书长透露，国内的管理会计人才缺口已经达到300万，国家人才培养中长期战略规划，到2020年国家将培养52700名具有国际资质的高级财会人才。
对于民企来说，急需高级人才发展壮大的今天，到外企猎才既能节省培养人才的成本，又能为企业带来新鲜血液，何乐而不为。而外企高管为什么选择“跳槽”民企呢?猎头的一次调查显示，60%的管理类的候选人[*{6}*]民企，原因是有利于长远的职业发展。高管的工作职责范围和上升空间很大，上升速度快，一年甚至是一季度调整一次。而跨国公司员工通常没有这样的机会，要升职，“跳槽”就是不错的出路。面对人才的争夺，跨国企业通常显得很被动，“外资公司普遍不喜欢从民营企业挖人，他们喜欢自己培养，特别喜欢做校园招聘。”锐仕方达猎头顾问介绍。
CMA进入中国后进行了中国本土化改革，以中英双语、证书具备同等效力的优良特性赢得了中国财务人士的认可与亲睐。中文新纲Part-1规划、预算编辑与预测/绩效管理/成本管理/内部控制/职业道德以及中文新纲Part-2财务报表分析/公司经融/决策分析与风险管理/投资决策、职业道德等精编内容，为中国财务人士量身打造符合中国企业特色的CFO。
此外，CMA还为中国的广大CFO提供的是更大的视野，让他们突破财务的限制，主动去接触和了解业务，为企业提供决策支持。而且IMA还拥有一系列的工具和资源可以提升个人职业技能、激发个人职业潜能、甚至优化企业整体绩效。
除了CMA资格认证，IMA还会为会员打造高端会员人脉网络、持续教育课程、以及高标准职业道德规范实践，为IMA会员搭建一个资源丰富、充满活力的发展和社交平台，从而推动会员的职业生涯发展。CMA与时俱进的知识体系和IMA广阔、高价值的平台能使您拥有CFO职位所具备的全部知识及技能，拥有CMA认证，成为CFO将不再是神话。
