CMA认证提升企业的国际化竞争力

　　财务监督与考核评价局廖家生说，“中国企业走向国际化，要求中国的会计要与国际接轨。我国颁布的企业会计准则已经得到欧洲国际会计委员会的认可，管理会计领域的国际化还相对薄弱。”高端会计人才的培养已经成为重中之重。
　　作为主管国家智力引进的行政机构，国家外国专家局培训中心于2009年11月与IMA(美国管理会计师协会)签约，将CMA(注册管理会计师)引入中国。从2010年10月开始，国资委和外专局共同举办中央企业注册管理会计师人才培训项目，选派中央企业二级公司总会计师或中高层管理人员参加培训并考取CMA资格认证，目前已培养CMA人才600余人。外专局培训中心主任白继迅认为，CMA的知识体系具有很强的实践性，所侧重的预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等内容非常符合央企对会计人才能力的需求。
　　IMA将CMA教材、教学案例以及部分研究报告翻译成中文，并推出了中文考试。“中文考试并不会对考试质量带来折扣，区别仅在于语言上的不同，是IMA本土化的一个行动。” IMA中国区首席代表白俊江说，“作为美国的学会，我们的思想更加开放，操作更加实用。”他强调资格认证的含金量由学会提供质量保证，含金量是协会发展的基础，不可能会为了谋求某个地区的发展而破坏自己的品牌。考试题目由美国总部准备，通过过程控制非常严格，中文考试可以扩展IMA的覆盖面，有助于中国管理会计人才的培养，有助于协会会员基础的发展。
　　当前，CMA考试已迎来新考纲时期，对于是否会降低考试难度，白俊江解释说，“改革的初衷在于基础教育水平不断提高，许多基础内容已经在教育过程中完成了，作为专业资格性的认证，尤其针对的是经验丰富的从业人员，没有必要测试最基本的知识，考验的是综合的能力和素质。中国教育在知识传授方面很先进，缺乏的是思维体系的建立和个人能力的锻炼，从这个角度而言，四门到两门的转换没有阻力，这种改进丰富了考试内容，符合专业能力的要求，把相对滞后的内容删除，增加了先进内容。”
　　美国管理会计师协会(IMA)总裁兼首席执行官Jeffrey Thomson在会上说：“包括美国公司在内的综合报告，常常忽略非财务的成功因素，包括作业驱动、客户满意度、员工培训和发展、社会责任等。管理会计师有很好的机会可以做到两者兼顾，不需要做出错误的妥协。管理会计师可以通过对外信息披露，用前瞻的视角、材料，简明扼要又客观的评判成功的标准，一方面可以引导投资者以及其他的利益攸关者创造可持续价值;另一方面，可以通过发布基于市场理论需求基础上的授权综合报告，帮助企业尤其是小型企业规避的社会安全税。”
　　目前，管理会计已获得我国央企的高度认可，中央企业涌现出一批应用管理会计方法、工具取得显着效益的案例，中国电信、中石化、南车等纷纷成立管理会计处等相关职能部门，有效提高了我国大中型央企的运营管理效率和能力，进一步提升了企业的国际化竞争力。