为了打造中国自己的国际化财会人才，CMA认证还被中国国家外专局、国资委、商务部、财政部列为国家人才重点培养项目，在各个系统内进行推广。目前，除了来自于知名外企、国企、民营公司的学员外，国资委更是大规模组织了央企的财务人员进行CMA学习，以培养更多国际化的财务管理人才。
1、CMA以其系统全面的“mini-mba”课程体系和强大的实用性得到广大财务人员的高度认可，中国区注册会员人数以央企为首已达8000多人，CMA持证达3000多人。
2、CMA培训在中国市场出现了异常火爆的局面，目前参加CMA考试的人数每年正在迅速增长，2013年在国内就有10000人次参加了CMA考试，相信在未来的3-5年内，将进行爆炸式的增长
3、CMA是高薪+高职的组合体：
高职：美国 100 强企业的财务经理几乎都具有 CMA 等专业资格， CMA 证书是 CEO 、 CFO 的强有力敲门砖。据调查的全球 1400 位 CFO 中， 85% 的 CFO 认为 CMA 对提高会计人员的专业水平、熟练程度，有超前和决定性的作用。
高薪：首份中国区财会人员薪资调查报告出炉，报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。
CMA的实用性表现在哪些方面：CMA的知识框架趋向管理会计，非常实用，仅仅2门课程让它的性价比相当高。
证书很多，无论是中国注会、会计职称、ACCA以及其他国际金融的证照，然而，经常发现，这个证那个证一堆，但实用价值很低，实际运用少，工作涉及时总是速手无策，但CMA不是，它是具有一定深度的。
在CMA课程体系中，体现出了非常强大的系统性。包括CMA课程包括预算、 成本管理、做绩效评估，决策分析等，或者投资方面的决策，因此在你的工作中，无可避免地总是会涉及到一些CMA有关的知识点。
CMA课程是一门理论和实践紧密相结合的课程，对工作上有切实的帮助。作为公司的管理层，不应只是简单的让员工做自动化的重复工作，而是让每一个员工都能发挥自己*5的潜能和主观能动性，为公司积极地创造更多的财富。
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