中国是目前全球经济最稳定的增长点，而且其潜力不可限量，拥有*4的发展机会与丰富的人力资源。中国的产业也在从基础向高新技术慢慢转型，在这样的转型过程中，每个专业的财务人士，都需要充实自己的知识体系。这样的补充要能解决他们工作中遇到的实际困境。CMA为他们提供的是更大的视野，让他们突破财务的限制，主动去接触和了解业务，为企业提供决策支持。
会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。
美国注册管理会计师CMA是全球顶级的管理会计权威认证，已经成为衡量财务人员管理会计及财务管理水平的黄金标准，CMA作为一种严谨严格的财务人员职业测评体系，深受各大央企和跨国企业的青睐，CMA也广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。因此CMA考试是大多数希望从事管理类会计工作的毕业生的[*{6}*]认证，归结其原因可能是以下的一些原因：
(一)CMA管理会计师更容易规避风险
一般情况下，只要持有会计上岗证的人都可以踏上会计工作岗位。考取上岗证对于大多数人来说还是非常容易的。会计对于企业的重要性不言而喻，拥有高素质能 力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件，他们被当做企业的核心。不管公司的性质是什么，有多大的规模，管理类的会计往往有更多的话语权。即便遇到公司 想要削减人员，管理会计的风险要想比一般类的会计小很多。
(二)CMA管理会计师工资高吸引年轻人
管理会计工资处于业内的顶尖水平，所以人们自然愿意投身。当企业不断地提升管理会计人才的地位时，管理会计人才的待遇薪资业就水涨船高。据高顿cma的权威报告显示：一般的会计人员月薪三千元左右，管理类会计月薪五千元左右，大型企业财务经理或财务总监月薪达两万元左右。这么诱人的薪资待遇，谁不去做管理 类的职业呢?
(三)CMA管理会计师供不应求
中国近年来经济发展迅速，企业对于会计管理人才的需求也越来越大，没有企业可以空出会计的工作。可是每年5-6万的会计人才也不能填补巨大的空白，剩下的空白无奈只能让非会计行业人士来补充。
(四)CMA管理会计师更容易被晋升
从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别的重视。CMA培训中心和权威统计公司的调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。
扫一扫免费获取CMA中英文考试题库
