作为常年受关注程度*6的专业之一——会计相关专业，不出意外地再次成为本届高考考生和家长的最为关注热点。虽然会计专业一直以来都保持着高于平均水平的就业率，但是为数众多的从业者仍然在用“行内辛苦行内知”形容着自己的职业状态，“工作单调”、“工资不高”、“加班是常态”似乎成了非常普遍的情况。
会计人才市场呈两极化趋势
进一步了解财会人才市场需求后，我们发现，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通财会人才严重饱和，薪酬水平“低迷”;另一方面中高端财会人才严重短缺，不少中高层财务职位招聘仍需通过猎头公司高薪挖人。
为什么会出现这种现象?虽然目前高级财会人员抢手，但是市场却没有那么多适合新人锻炼的岗位。从国内对会计人才培养上来看，很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能，培养没有方向性，差异化也不明显。再者，会计人员就业领域主要还是中小企业，而中小企业本身的发展并不十分充分，在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员，所以并没有给会计从业者提供提升能力的平台和机会。
但值得一提的是，伴随着经济的发展，近两年来很多企业对于财务管理工作的理解已发生了巨大转变，已经由单一的记账变成为企业绩效改善提供专业建议、为各级经理和企业整体的决策提供信息支持;由原来的记录交易逐步转移到投资、融资和资本运营;由传统的着重于财务数据处理的“计算专家”成为企业战略管理者。因此，财会人员如何适应行业变革、发展的需要，如何适应强化管理会计的需要，已经成为行业面临的新的挑战和机遇。
什么是财务会计，什么是管理会计
会计领域包括管理会计与财务会计两部分，但这两部分在企业中的价值体现却有很大区别。财务会计重在回顾过去，记录和总结企业经营状况，对财务报表进行制作、报告和审计，充当着“账房先生”的角色。其使用者是外部的投资者、债权人和其他有关机构。各国因为会计准则和税法的不同，都有自己的财务会计资格，像中国的注册会计师（CICPA）、英国的ACCA，加拿大的CGA等。
而管理会计重在面向未来，在财务报表的基础上做大量的分析和比较，履行预算、决策、规划、控制和考核的职能，是企业价值创造的源泉。管理会计是为企业自身服务的，使用者是企业内部的管理者。管理会计师能从商业的各个角度考虑问题，把财务数据与各种经济规律相结合，帮助高层管理者做出更好的决策，致力于为企业 的经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商务策略等的决策信息和切实方案，是CEO的军师。
总之，财务会计重核算，管理会计重管理和决策。各国的财务会计认证是以其本国会计准则和税法为核心，而管理会计则是超越国界的。
财务转型需求打开300万人才缺口
对于基层财务人员，特别是初涉职场的“菜鸟”会计来说，想要摆脱职业颓势，首先需要从观念和职业技能上有所突破。在管理会计大行其道之时，庞大的人才缺口已然显现，及时更新自己的知识体系，把握*7的职场需求动态，将成为突破职业瓶颈的重要“利器”。
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