国际化财务管理人才奇缺
面对日新月异的市场环境，企业财务人员只有通过不断学习，才能不断创新，从而在竞争中保持可持续性的优势与动力。因而越来越多的国内财务人员开始关注充电，以此来对自身的素质与能力全面提升。目前国内财务人员高达2000万，而真正能考取注册会计师（CPA）的比例非常小！能真正考取对英语要求很高的ACCA的更是少之又少！其实，相比较CPA、ACCA而言，CMA具备科目少、难度较小、实用性更强、中英文两种考试语言、薪水待遇高、会员层次高等诸多优势，被认为性价比更高，回报更大！
据中国注册会计师协会原秘书长丁平准透露，目前国内管理会计人才缺口300万人。而清华大学经管学院教授于增彪也表示，管理会计对中国企业国际化发展有着极其重要的作用，预计未来中国1200万名财务从业人员将有近半数是管理会计。有数据显示，CMA全球平均年薪15.5万美元，而据IMA*7财务人士薪资调查报告表明，拥有CMA认证财务工作人士比没有认证的年薪平均高出24%以上。
美国注册管理会计师（CMA）证书拥有者、微软财务总监Bob Laux日前表示：“在微软，我们渴望找到即掌握财务技能，又拥有战略性思维能力，以及具有高尚职业道德的员工。如果谁持有CMA认证，那就意味着他同时具备以上所有令人羡慕的优势。”IBM、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时甚至表明“CMA”优先，对本土企业来说，CMA证书也似乎越来越受到追捧。中国银行相关部门发出通知，要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先提升。中石油、中国移动、北汽福田等众多本土企业财务高管也考取或正在考取CMA证书，中国电信、中国核电集团等央企、国企更是组织大批财务人员参与CMA学习。
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