“教育投资物超所值”这一理念在本次IMA全球薪资调查中得以体现。一般来说，更高的受教育程度会带来更高的薪酬，持续专业教育也同样有助于提高收入。
据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80～90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。各方调查数据均显示，无论职业地位还是薪酬待遇，财务会计与管理会计相比均相差甚远。因此，无论财务人士是想在财务领域谋得一稳定职位还是想大展拳脚成为企业CFO等，考取CMA都是a1选择，都是财务人士发展的必经之路。
在中国，拥有CMA认证的财会专业人士的平均总收入将比未获得认证的同行高出34%。在美国，拥有CMA认证的财会专业人士的平均总收入将比未获得认证的同行高出26%。获取CMA认证对于19岁至29岁年轻财务专业人士的影响更为显著。在中国，拥有CMA认证的年轻财务专业人士的平均薪资比未获得认证的同行高出42%，在美国这一差距仅为30%。
中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。
美国管理会计师协会(IMA)日前发布2013年全球会计和财务专业人士薪资水平调查。这是IMA在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查，受访者来自66个国家和地区，遍布财务行业的各个领域和职位层级。 结果显示，受访者的平均年总收入为101533美元，亚洲受访者的平均总收入为40441美元，远低于全球平均水平，排在最末，但加薪幅度较大，超过40%的受访者最近一次加薪幅度在5%-10%之间，另有超过10%的受访者最近一次加薪幅度超过25%。平均来看，全球范围内，持有美国注册管理会计师(CMA?)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。在亚洲，CMA持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别的重视。CMA培训中心和权威统计公司的调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。中国是目前全球经济最稳定的增长点，而且其潜力不可限量，拥有*4的发展机会与丰富的人力资源。中国的产业也在从基础向高新技术慢慢转型，在这样的转型过程中，每个专业的财务人士，都需要充实自己的知识体系。这样的补充要能解决他们工作中遇到的实际困境。CMA为他们提供的是更大的视野，让他们突破财务的限制，主动去接触和了解业务，为企业提供决策支持。
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中明确提出要培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。其中普及管理会计理论及其应用，不可厚非地成为了提升企业国际化管理核心竞争力的*5王牌。
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