中国企业会计准则与国际财务报告准则实现持续全面趋同的完成时间确定为2011年，并力争于2012年起在所有大中型企业实施。这是财政部日前发布的《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同路线图（征求意见稿）》中明确提出的时间表。因此，对于国内大中型企业而言，在不到一年的时间里招聘或培养一批能够与国际接轨的高端财务人才，无疑已成为当务之急。
最近，中国银行相关部门发出通知，要求对考过美国注册管理会计师（CMA）的职员给予8000元奖励并优先提升。国资委也下发红头文件，在各大央企、国企选拔100名财务人员参加CMA的培训与认证。而IBM、西门子、联想等等跨国企业在国内招聘财务高管时都标明“CMA优先” ，中石油、中国移动、北汽福田等众多企业的财务高管也都已经考取或正在考取CMA证书。国际管理会计师认证受到了国内外企业的高度重视。
CMA，国内受追捧！
CMA即美国注册管理会计师，是由美国管理会计师协会（IMA）设立的专业资格，在全球130个国家得到认可，并通过中国国家外专局引进，成为各大央企优先选拔财务管理人员所必备的资格认证，也是目前*10实现中文考试的国际管理会计认证。
强生公司商业财务分析公司副总裁William L. Brower表示：“CMA认证帮助我们辨认出那些具有很强专业技能，同时又拥有高水准职业道德的财会人才。强生公司从不吝惜投入大量资金去激励旗下200个公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试，并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要组成部分。”
现任天合光能预算与分析总监的周金炳坦言，CMA认证是自己能进入天合光能集团的重要原因之一。事实上，随着国内企业逐步国际化，国际化的财务管理思路是必不可缺的前提条件。而周金炳入职天合光能的另一个原因，则是集团CFO王士连也是CMA证书的拥有者，非常认可管理会计对企业的价值创造。不仅如此，天合光能的内控部经理、高级财务总监都考取了CMA认证。“如果一个财务员工要向高层迈进，最基本的就要精通企业管理会计方面的知识，管理会计的核心内容就是计划，预算，差异分析，成本控制、投资回报分析等，而这些正是CMA考试诠释的精髓。”天合光能预算与分析总监周金炳如是说。蓝色巨人IBM的全球绩效总监Christoph Papenufss也获得了CMA证书，他认为自己的职业发展速度和CMA有很大的关系。
管理会计，国内人才缺口大
当前对于中国的财务群体来说，传统的财务会计人才已经严重过剩，而能帮助企业做出决策的高级财务管理人才奇缺。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据中国注册会计师协会原秘书长丁平准透露，国内的管理会计人才缺口已经达到了300万。而清华大学经管学院教授于增彪也表示，管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少有一半是管理会计。
据介绍，与其他财务认证相比，CMA具有花费时间少、考试实用、通过率高、中英文可以选择、证书适用范围广、考试灵活方便、会员层次高等特点。因此，CMA会员薪水普遍很高，国内大多数CMA的年薪都在50万元以上，职业前景也非常看好。
有数据显示，CMA全球平均年薪15.5万美元。而据IMA*7的财务人士薪资调查报告表明，拥有CMA认证的财务工作人士比没有认证的年薪平均高出24%以上。
CMA证书，考试难度即将加大
面对中国的市场需求，IMA已将CMA认证考试题目、配套教材与习题、管理会计案例都进行了中文本地化，这无疑成为了CMA国内受捧的原因之一。
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