来源:原创 发布时间:2020-06-28 16:03 责编:Joy.chang

  同样是财务工作,有人核算账款,有人记录核算,有人做预算编制,有人做绩效管理,有人负责投融资,还有人支持战略决策。负责事项不同,创造价值不一样,职业发展和薪资收入自然不同。
 
  一个单纯有Accounting这样理念和思维方式的财务人员,如今已经远远不能满足企业发展的需要了。
 
CMA管理会计
 
  CMA学员小利来自内蒙,从毕业后一直做财务工作,主要就是记录核算、报账报税等简单而重复的工作,工作十几年,月薪:4000+,税后收入:3600元。目前待业,找了很久,总是找不到合适的工作。聊天中,不时的会发出,我一个十几年的财务人,没想到工作这么难找。接近崩溃的心态。其实,我给她的建议很简单,你的收入由你创造的价值而定,之前你的工作是成本岗,很简单,你成为价值创造岗,为企业带去效益,薪资自然就高。而这个能助力你华丽升级的就是:学习!
 
  经济全球一体化,中国企业正在转型途中,最不缺的就是事后财务,而是精财务而又渗透业务、会管理、能辅助决策的人才。
 
  不愿意安于现状,想成为价值创造型人才,就要让自己不断突破和升级。
 
  而有一定工作经验的财务人,已经积累了相当的财务工作经验,职业发展也到了关键时期或者瓶颈期。能不能往上走一步,就看能否转变传统的会计思维,提升战略财务高度,掌握管理、决策、业财融合等能力。
 
  管理会计证书CMA具有极强的实践性和系统性,是从企业战略、内控、财务、管理打通的一个体系,可以说是财务人职场晋升路上最有效的助力。同时,CMA的培养模式是借鉴会计领军人才的培养模式,在基础会计的基础之上,循序渐进,3-5个月的时间完成中国管理会计系统的学习和思维的转变提升。
 
  所以,有一定工作经验的财务人想要走向更高的管理岗、价值岗,就一定要参加CMA培养、系统学习CMA!
 
  财政部鼓励认可,含金量高
 
  管理会计是财政部在鼓励推动的一个会计领域,CMA是世界财经三大黄金类财经证书,财政部号召未来3年要培养3万具有管理会计技能的人才!
 
  企业高度认可,薪资高
 
  众多政府机关、央企、国企等500强企业,如财政局、税务局、移动、联通、电信、中南大学、中交集团等上百家高度认可CMA,不仅委派员工参加统一培养,并且组织员工集团内训,并将其作为晋升高管的重要考核条件之一。
 
  部分企业,已经将管理会计师作为晋升高级会计职称的加分项,不仅仅是工资等待遇,拥有CMA是财务人身份和地位的象征,是企业价值创造者!
 
  实用性强,提升竞争力
 
  CMA培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才,更是中国本土的管理会计人才,因为是根据中国的国情和企业现状、需要,结合西方管理会计体系,打造而成。
 
  囊括全面预算、成本分析、内部控制、绩效制定等企业经营全过程所需要的管理会计知识体系,兼顾复杂因素分析预测,并支持决策的价值创造力,堪称中国财务界的EMBA!

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