来源:高顿网校 发布时间:2018-07-09 15:28 责编:Kevin.shi

  问:cpa和cma哪个含金量高?该选择哪本证书?

 

  其实,cpa和cma都是目前市场上高含金量证书之一,因此无论你选择哪本证书,对于以后的职业发展都是有益处的,当然了,这两本证书之间还是有很多区别的,各位考友可以根据自己的实际情况进行选择,接下来高顿君就把这两本证书之间的区别说给大家听,希望有参考价值。
 

 

  一、概念不同

 

  CPA是(Certified Public Accountant)的英文缩写,是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员,也叫注册会计师。

 

  成为注册会计师的第一步也是关键的一步自然就是考试。注册会计师考试难度系数在财会界是其他证书都无法比拟的,即便放眼中国其他领域的资格证书考试,其考试难度、专业性也是遥遥领先的。

 

  CMA是(Certified Management Accountant)的英文缩写,中文名为美国注册管理会计师,新一代财务管理者的国际认证,具有超高的含金量和实用性,同时还被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一,在全球范围内被企业财务高管所认可,因此每个考季都会吸引无数人报名。

 

  二、考试科目

 

  CPA考试分为两个阶段:专业阶段综合阶段。我国注会考试是“6+1”模式:专业阶段6门和综合阶段1门。专业阶段考试通过才能参加综合阶段考试。具体科目是会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法和税法。

 

  CMA考试科目分别为P1-财务规划、绩效与控制(主要是对内,优化企业经营管理);P2-财务决策(主要是对外,负责企业战略扩张参与对外经营决策),考试涉及会计、管理、战略、市场、金融等多方面的知识体系,具体如下:

 

  P1主要是针对企业内部运营,提升内部竞争力和整体绩效,帮企业降低成本,提升利润,从而提高绩效。也就是说P1主要是向内求,提升企业的运营能力。

 

  P2主要是针对企业在资本市场怎么样获得利润最大化,向外部要利润:公司理财(投资、融资、 控股)、风险管理、决策分析。就是公司挣钱以后,怎么样把这些钱,再生钱。也就是说P2主要是向外求来谋求更大的发展。

 

  三、职业发展

 

  考下CPA,我们可以进入企业工作,像世界500强企业,都是很多考下注册会计师的选择。进入企业,一般会想着往财务方向、内审方向和风控方向发展。管理会计、财务管理、战略制定、成本控制等独属于财务方向的工作内容;如果你想从事内审方面的话,这主要是侧重于企业内部财务制度控制,财务风险控制和边际控制等。难度比较大的,是风控,需要考虑各种因素,才能做出适合的方案出来。

 

  对于大型企业集团总部的财务管理人员来说,如果是已经有了注册会计师、注册税务师、高级会计师证书和若干年的实务工作经验等,这个时候再拿下CMA,可以更好地实现向更高端财务的转型,从公司高管到下属员工都会对你产生更强烈的认同感,将你视为高端财务人员。

 

  由于CMA是IMA协会(美国注册管理会计师协会)针对管理会计发展和企业国际化经营的需要而设计推出的,学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等岗位。

 

  四、薪资水平

 

  在一线城市,刚考过CPA没有工作经验,那么在一般的会计师事务所,月入5K到8K。如果你有幸进入四大,积累几年工作经验升为经理级别,那么年薪在30万左右,如果你在四大升任经理后,出去另觅他所,一般会给到年薪50万左右。当然,这个需要些个人的社交水平和人际关系。

 

  二线城市注册会计师工资要比一线城市低一些。刚考过注册会计师没有工作经验工资大概在4-6k,随着资历的增长,能力的提升,一般工作经验有三年以上,月薪一般都会翻番。这也是现在越来越多人考注册会计师的主要原因之一。拥有一张含金量较高的证书往往更容易获得领导的青睐,晋升加薪指日可待。

 

  美国管理会计师协会(IMA)2017年全球薪酬调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。

 

  “调查结果表明,CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管表示,“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能,帮助企业创造更大的商业价值,雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示,与未获得CMA认证的同行相比,30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%,总薪酬高出74%。

 

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