劳动合同形式
书面形式:建立劳动关系,一般应当订立书面劳动合同。
口头形式:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
1.书面形式
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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