多项选择题
　　1、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（　　）。
　　A．赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作
　　B．钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的
　　有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
　　C．孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
　　D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
　　2、杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（　　）。
　　A．劳动合同中约定试用期为6个月
　　B．如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同
　　C．公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可
　　D．杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意
　　3、 下列各项中，属于偷税行为的有（　　）。
　　A．隐匿账簿、凭证，少缴应纳税款
　　B．进行虚假纳税申报，少缴应纳税款
　　C．以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为
　　D．以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款
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