根据今天公布的一项全新学术调查报告显示，美国高级管理人员为确保自己公司从投资银行得到更好的评级排名，往往会给予华尔街分析师一些个人好处。
　　该调查发现，通过为分析师提供一些好处，如介绍工作、同意和他们的客户谈话，公司高管大大削减了在不良业绩公布或有争议交易后被降级的可能性。
　　这是一个前所未有的调查，调查对象包括1800名股票分析师和几百名公司高管。这次调查显示，在过去几年，根本性的监管改革并没能完全根除华尔街上的利益冲突问题。
　　得克萨斯大学的迈克尔?克莱门特（Michael Clement）说：“从证据看来，给分析师好处是普遍现象， …这看来危及到了这些专家向投资者提供指点的可靠性。”他和密歇根大学（University of Michigan）的詹姆斯?韦斯特法尔（James Westphal）共同撰写了这份调查报告。
　　分析师的代表认为，接受报告中所形容的这类好处——包括为分析师与其它公司高管建立联系，并在私人事务上提供建议——是不道德的。
　　特许金融分析师协会（CFA Institute） 金融市场道德规范中心（the Center for Financial Market Integrity）主任库尔特?沙赫特（Kurt Schacht）说：“这类活动明显违反了我们的职业操守和标准。分析师应当小心防范实际利益冲突和给人以利益冲突的印象。” 特许金融分析师协会代表着8万多名分析师和基金经理。
　　但根据这次在2001年到2003年之间进行的调查显示，近三分之二的华尔街分析师承认从公司高管那里得到好处。
　　
　　　　
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