在美国学金融怎么找工作？
　　*9轮主攻学校资源，一定要跑Career Fair, 榨干学校每一滴的career service，投光学校link上每一个职位，挤进每一个campus interview. 第二轮的轰炸策略是，订阅各大job boards，设定发催命的job alerts敦促你从美剧, Dota和各屌丝专用页面上（校内躺枪）滚开，保证每天的投递数量。我站满了Career Fair的两天八个小时，*9个offer就是公司在CF上收了简历，HR在简历上写了几个鬼画符，follow up了一下，给了个on campus interview就一路走到底。另外就是这种MSF program, 我们自己人都知道它有多水，所以内心自然地把自己定位为学位屌丝，其实没有这个必要。我从一些recruiter的反应那里了解到，金融硕士还是有很大的含金量的，甚至有很多岗位都有了overqualify之嫌。所以没有必要自惭形秽，在面对穷凶极恶的金融小本时要齁得住气势，说起自己的学位的时候要傲娇起来。
　　国际学生怎么跟美国学生竞争金融工作？
　　语言过关，弱化/强化自己中国背景，充分利用亚裔学生正面形象，傲娇起来。语言过关，指的是口音正常，表达流畅，听得懂笑话，讲的起笑话。关于口音问题，大家普遍同意是一点也不重要，印度恒和儿女在美国的叱咤风云就是给了口音一个响亮的耳光。但由于美国社会普遍的对于华人”语言不过关”的偏见，口音也有一定的重要性，而且可以有拉近距离之功效。弱化中国背景是在求职初期，不要一个劲强调自己是国际学生，*9个问题不要凑过去问:你们招不招国际学生?! 确实很多公司不招国际学生，但公司更不会因为你是国际学生而招你，他们需要看到的是一个全方面，3D的，呈现的有潜力的人。
　　什么时候强化自己的中国背景呢？面试的时候，Business职位最爱问behavioral question, 人人都想把自己包装成open minded, adventurous, critical thinking的[*{b}*]型人物，我们中国背景美国求学可以很好地展现这方面的特质: 我们从社会主义国家来，相信市场的真谛，我们以一个外来文化的姿态进入强势的美国文化，不仅立马沐浴其中不亦乐乎，而且保有东方文化的含蓄，你们不可能忽视中国这一块市场吧，中国那些道道我们比你们懂得多。亚裔学生的正面形象及时插入，GPA要好看吧，工作要玩儿命吧，你问我日常生活里喜欢干些什么？打打坐，冥冥想，格格物，I’m from Asian, I’m mysterious, deal with it. 我体会到中国背景的优势是在芝加哥一家咨询公司on site的时候。我跟一帮美国小本群K，他们互相交流的是各种商科association，暑假又在哪个investment bank实习狠狠牛逼了一把，问我是干嘛的，我说我是Phd quit下来的，他们脸色一暗，也没再理我。老总午饭的时候，假装随意问我们一拨如履薄冰，三明治差点插到鼻子里面去的interviewees, 你们讲讲自己的global perspective吧，几个小美本憋出的无非是大二的时候去英国交换了一学期，暑假的时候跟朋友去洪都拉斯road trip了一下，我坐在阴暗的角落说我生在中国，接受二十年东方基础教育，目击新兴市场发展，业余参与经济制度改革民间大辩论，受美国商科硕士社科博士教育，深得自由资本的洗礼，知道未来的希望在新兴市场，愿以吾躯做沟通之桥梁。老总沉思了一下，说我们现在在帮一些有中国业务的公司分析财报，中国报上来的数据真的很难搞，嗯。Mysterious。
　　后来我在面一家high tech的onsite的时候更绝，居然有一个问题是你会不会讲中文，我说我可以立马切换到中文模式面试求之不得，面试官说他们跟中国和印度team交流越来越多，恒河儿女热情可爱，但中国团队由于语言障碍，每每交流犹如隔靴搔痒，迫切需要总部能有熟练运用中文的人与之交流。我沉吟，愿以吾躯做沟通之桥梁。
　　　
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