最近，纽约时报和华尔街日报都指出，2008年危机之后，无论是在哈佛、耶鲁还是普林斯顿，人才从金融流向科技公司趋势逐渐加强。这是否意味着华尔街正在失去了昔日的竞争力？BI指出，事实并非如此。
　　华尔街目前的薪水确实比危机前的*6点要低，但平均年薪仍有30万美元。最近哈佛商学院进入金融业的毕业生仅基本工资就有12.5万美元。顶尖银行的入门级工资为7万至9万美元，奖金虽然比不上从前，但依然相当丰厚。
　　哈佛商学院的毕业生中只有去咨询业的可能领到比这更高的薪水。虽然硅谷的薪酬也很高并且在不断上涨，只有技术性岗位的薪水能够与华尔街的程序员和工程师一较高下。从事这些工作的人显然不会应聘分析师和交易员。
　　硅谷的商业管理和金融职位的薪酬依然是赶不上华尔街的。MBA们在硅谷的薪水也远低于华尔街。
　　虽然如今越来越多的MBA和毕业生开始转向高科技公司，这主要是因为硅谷的工作岗位更多。华尔街的岗位越来越少，但依然像原来一样受到追捧。
　　哈佛进入金融领域的本科生比例较危机前有所下降，但目前已经回升至15%。普林斯顿进入金融领域毕业生比例已经从2009年的低点回升至22%。虽然仍低于历史高点，但已经接近平均水平。
　　尽管华尔街的工作强度极为可怕，但这并不能阻挡毕业生对这些岗位趋之若鹜。这群人和那些准备去硅谷高科技公司的毕业生是两个不同的人群。
　　对此，金融博客Epicurean Dealmaker有一个很好的总结：
　　1)由于华尔街规模在缩小，我们不再像从前那样需要很多初级员工；
　　2)毕业生中，既想成为皮尔庞特摩根，又想成为乔布斯的人数为零；
　　3)如果将办公室里有按摩师、台球桌、面包机和咖啡师作为评价职业满意度的重要标准，你永远不会在华尔街待超过15分钟。
　　虽然投行工作意味着无数个不眠的夜晚和周末加班，但这就是华尔街的工作节奏。而且白天其实不那么繁忙，而且可以很晚到办公室。
　　同时，在疯狂工作了几年之后，你可以选择离开去读一个MBA，或者利用经验在其它领域换个合适的工作，或者在金融行业内继续攀爬。
　　当然，华尔街在一个领域里可能不太有竞争力，那就是那些聪明得难以置信的量化工程师。在危机前，华尔街需要大量的量化工程师来设计复杂的衍生品。但随着危机后监管加强，这些工作开始减少。
　　所谓工作时间增加，那只是新闻故事的噱头，丝毫不会影响大家对华尔街的热衷。
　　
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