【专题】Independence and Objectivity：烫手的礼物
　　【问题】
　　如果由于投资经理的投资业绩做的好，顾客作为奖励，送给爱看足球的投资经理三张世界杯足球的决赛门票。不能收吗？为什么？如果披露给雇主，并得到雇主的同意是不是可以收了呢？
　　【专家解答】
　　俗话说“拿人的手软”，礼物尽量都不要收，收了就有可能说不清楚，从而违反Independenceand Objectivity。因为这个standards是站在第三方角度衡量是否独立。
　　为了不违反客观独立性，小礼物（modestgifts）是可以收的，但须是礼节性的，不得怀有不恰当的目的。*4由公司规定一个可以收取的礼品的限额。如果客户作为reward的礼物是小礼物，是可以收了，可是性质也属于supplementarycompensation，所以在没收进来之前是需要披露给雇主的，当然没规定一定要writing的形式。
　　（如果实在没法在收礼前告诉老板，就在收礼后告诉他。）
　　世界杯的决赛门票是相当具有价值的礼品，不属于小礼品范畴。所以就算事前得到公司雇主的同意也不能收。