为什么那么多人挤破头想进华尔街？原因很简单，因为这里是名符其实的造富机。你或许会对去年美国六大银行CEO总薪酬达到9610万美元感到震惊，但他们统统加起来，也比不上一位31岁的对冲基金交易员，去年他赚了惊人的1.19亿美元。
　　或许你曾对华尔街投行大佬们的工资单感到震惊，去年美国六大银行（摩根大通、美国银行、高盛、摩根士丹利、花旗和富国银行）的CEO们一共赚了9610万美元，超过2012年的8630万美元，这也是自金融危机以来的*6水平。
 

 
　　但是这六大CEO的薪酬统统加起来，也比不上一位31岁的对冲基金交易员——James Levin。
　　他是冲基金公司Och-Ziff Capital的全球信用负责人以及执行董事总经理（Executive Managing Director）。去年他的薪酬达到了惊人的1.19亿美元。
 

 
　　根据SEC的文件，Levin去年的薪酬几乎全部来自股票奖励。以往对冲基金中薪酬*6的都是基金的创始人，但随着人才争夺战的升级，对冲基金公司必须增加筹码才能吸引最顶级的交易员。
　　Levin因2012年一笔明星交易一鸣惊人。华尔街见闻网站此前提到：
　　2012年，Levin以75亿美元押注结构性信用债工具。仅此一项投资，如果不计基金收费，他领导的14人全球信用团队就为公司获利20亿美元，全公司上下468名员工加起来整年交易收入也不过34亿美元。
　　据此计算，Levin去年投资这类信用产品约有27%的盈利。
　　结构性信用产品包括各种证券，拥有住房抵押贷款、信用卡、购车还贷、企业贷款等现金流的各类债权，分为MBS等不同的证券，风险和相应的收益率也各不相同。
　　随着美国房地产市场的回暖，投资者开始青睐这些高收益的债权，这些产品的价格在最近两年大幅上涨。
　　在某种程度上来说，Levin的投资策略相较于竞争对手风险更高，因为他很少做对冲。有知情人士称，Levin的团队是住房与商业MBS相关投资产品的超级大买家。
　　《华尔街日报》曾报道，Levin在哈佛大学拿的是计算机学位，但在没拿到学士学位的时候，他多年以前就认识了自己现在的老板——Och-Ziff的一位创始人Daniel Och。因为Levin曾经在夏令营里教Och的儿子学滑水。
　　在2006年正式加入Och-Ziff Capital前，他在冲基金公司Sagamore Hill Capital和Dune Capital工作。
　　
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