暑期实习招聘季已经结束了，你是不是依旧没有获得满意的工作offer呢?那接下来该怎么做呢?你可以考虑另辟蹊径比如转中后台，坚持到底明年再来或者做些相关的工作来填补自己的简历。看看这篇文章，是否让你有新的计划呢?
暑期实习招聘已经结束了。银行人员已经来过你的学校，进行过面试，结束了招聘并且现在他们回到他们的报表中。但是你却没有任何邀请。那么现在呢?
没有暑期工作机会vs没有全职工作机会
以下是三点主要不同：
1.时间
你有更多的时间来制定你的关于全职招聘的B计划--有时一年来对比几个月的暑期实习。
2.选择
如果你在全职招聘中一无所获，你有更多的选择：延迟毕业，读研究生，搬到泰国…
3.严重性
没有大四的暑期实习可能会伤害到你，但是更严峻的是你没有一个毕业后的计划。
最坏的情况
你没有找到实际的实习，所以你暑假去当救生员或者售货员。意味着你不需要每周工作100小时，你不会瘦到身体走样，并且你实际上会有几个月的快乐时间。所以也不是太坏。但是这也不会让你以后找到好的实习职位或者全职招聘。
幸运地是，很容易避免这种情况—甚至这是最后一刻，并且你可能看不到其他选择。
哪里错了…这重要吗?
如果你没有全职工作机会，你需要看看哪里错了来计划你的下一步：简历?缺少networking?面试技巧?
如果你在申请暑期实习也可以这样做…但是不是那样有帮助。
一些会阻碍你拿到暑期实习的问题：
1.你的GPA，特别是在竞争激烈的学校
2.缺少networking或者缺少前瞻性的networking
3.面试技巧/简历或者过多的准备
前两个很难在2到3个月内处理。并且即使你搞定了这两个问题-或者第三个-你没有第二次机会再证明自己,所以不要掉进无力分析的陷阱里。
不要做什么
我们从什么不要做开始，因为这个比较容易定义。
我遇到过一些人，他们仅仅希望一个得来全不费工夫的实习甚至神奇8球都说no。
虽然奇迹是可能的，但不要屏住你的呼吸：你越努力，越幸运。
准备CFA/准备考其他资格认证
你可能已经知道我对CFA的观点。
当学习比什么都不做成为更好的利用时间的方法，这就像是说坐在电椅上死亡比溺死更好一样：你无论如何都会死，只是那种稍微少一点恐怖而已。
暑假里学习或者考取认证的一个问题是你无法在你的简历工作经历那栏里写上任何有用的东西来描述你做了什么-所以你会有一大段空白在那里。
你所有得到的不过是简历底下多出来的一两行：没有一个奖励是给500个小时学习时间的。
如果你已经决定在暑假里做这些，你也可以做--除非你把他们当做副项目，你把大部分时间花在可以写在简历工作经验那一栏的事情上。
后台
如果你是大学*9年或第二年，后台并不是你所认为的那么恐怖—如果你可以得到一个有名银行的中后台角色，这比花一个暑假在BestBuy好多了。
不过这个不那么吸引人了如果你在寻找第三年的实习，因为后台实习不会引人注目如果你想要在全职招聘中找银行业前台的工作。
填补空白：可能的解决方案
所以你应该填补空白，在暑假里找一些值得的事来做，确保你简历中没有空白。
延迟毕业
这当然是一个选择—如果你已经锁定投行巨头的暑期实习为目标，你可能希望再一次尝试。
但是这依旧不能解决你的原始问题—你这个夏天该做什么。
所以在你有合适的暑期计划之前不要做任何决定—并且积极一边计划方案B。
如果没有一件事成功，延迟毕业可能实际上损害到你因为银行会问：那么你去年夏天做了什么，从上次见面到现在你进步了哪些?
金融业内的选择
如果投行行不通，你另一个*4的选择是金融业的其他选择—证券交易，自营交易，财富管理，公共财政，或者公司理财—一些例子。
这里*10的问题是以上的公司和投行一样同时也结束了他们的暑期招聘—所以如果你没有找到MorganStanley的投行工作，并且现在是三月，你得到S&T的暑期实习工作的可能也不是那么好。
你离大投行越远，你越容易在最后一刻找到金融业的其他选择：我对读者进行过很多面试，很多经历了重重困难才取得成功。
你怎样找到这些选项?
同样方式你可以找到正常的暑期实习：学校里的工作机会告示(如果存在的话)，校友网络，集中小范围的无准备电话。
金融业之外
这些选择是低于金融业的选择，但是他们还是比复习CFA和在BestBuy工作好太多。
在这个分类下，你可能需要考虑普通公司的市场，销售或者会计之类的角色，四大公司，或者类似的其他公司。
我不准备把这些排名因为这不可能量化的因为“排名”是我最不喜欢的话题(仅仅在CFA和GPA圆整之后)
就像律师，会计师或者试图闯进金融的工程师，你试图取得的可以和金融相关并令人信服的经验。所以如果你在四大会计公司工作，和金融服务公司工作或者帮助尽职审查交易，这些比审计Walmart的10-K要好。在世界500强的公司里也很难在最后一刻得到些什么，但是整体的竞争比投行小的多。
坚持下去但是调整侧重点
无论你选择那条路继续这都是你应该做的—它依旧值得每周花至少几个小时打电话给银行，发邮件给校友问问有什么转机。
如果现在是五月了，而你依旧没有任何消息，你不应该忽然决定每周80个小时打电话—这个阶段没有努力可以换来奇迹了。
但是如果你还有几个月的时间，坚持network还是值得的。
另辟蹊径
如果你要开始全职投行工作之前还有一些时间这是好主意，但是如果你只是在找靠谱的实习就不那么好了。
银行总是对那些之前有过公司财政经验的人有偏见—所以如果你做过一些看起来毫无关系的事他们就会怀疑你。
如果你真的想要开自己的冲浪滑板店或者你花一个暑假来爬山，请自便—但是要知道在投行的眼里这并不比什么都不做更好。
这是愚蠢的并且不公平的因为你经常更多的事，承担更多的责任来做选择，但这不是银行的工作方式。
有一个例外是：如果你可以绘声绘色地把这件事联系到金融财政上才是个好主意。特定的奖学金，留学项目，研究机会可以胜任这种例外。
品牌vs品质体验
一个贯穿所有选择的问题是公司品牌和你自己的体验的较量。有些人认为品牌至关重要，但是另一些人认为你获得的经验才重要。
如果你对投行(或者私募股权，对冲基金)感兴趣，那么你该像这样想：
对于暑期实习，在相同角色下品牌比你真实获得的经验重要的多。虽然一个精品公司的前台实习依旧赢过高盛的后台实习。但是高盛的前台实习比精品公司的前台实习要好得多，即使你在精品公司做了一打的交易还学习了先进的模型而你在高盛只是帮人买咖啡。
只是事情就是这样的：银行人员扫简历很快而且对品牌名字和投行分析员的字眼才敏感。
进击吧!那么你的进攻计划是什么呢?
首先，你需要弄清楚你还有多少时间在实习开始之前和你的保底是什么：你是否已经在行业内做好足够的networking?你是否在某个公司有好的联系人，或者有很多校友在某个金融领域?
然后，开始联系这个领域的联系人，你需要继续每周花几个小时打电话发邮件给银行人员。如果你还有几个月的时间，你需要努力做这些。
如果你没有满意的结果，那么继续扩大你的研究范围考虑一些甚至只和金融沾边的事情。
但是如果无功而返，那么就去做一些很酷的事，然后想法设法把它们和金融联系起来。
