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为什么要加入CFA计划？
（1） 坚实广泛的知识
（1） 坚实广泛的知识
CFA?的考核和课程内容深深根植于投资管理的实践，涉及丰富的金融投资知识，每个候选人将在参预CFA?计划期间切实地接触到从定量分析和经济学，到投资组合管理和资产估价等投资管理的核心部分，从基本概念，逐渐到案例分析，投资决策，最终运用于工作实践，候选人将在学习中不断提高，体会到将投资原则转换为工作实践的乐趣。
AIMR?通过完善的考核体系和会员服务体系来确保具有CFA?称号的人员在投资领域中始终保持领先状态。每年出版发行的研讨会文献汇编及会员专著，向会员们传达投资界的*7动态，因而，CFA?们总是站在投资管理*7论题和理论的最前沿。
（2） 职业发展的先机
CFA?作为杰出的专业才能的代表和廉洁自律的典范，在投资界成为雇主和投资者的宠儿。在金融机构的招聘广告中经常可以看到"CFA?优先"的字样。投资者会选择拥有CFA?特许状的专业人士为他们管理资产，决定投资策略。
雇主在提升员工时，都把CFA?特许状作为衡量员工能力的尺度，愿意对CFA?们委以重任。同样，很多机构都把CFA?作为员工发展计划的一部分，以CFA?的专业资格作为员工发展的重要步骤。
（3） 倍受尊重的行业地位
在持有CFA?特许状的个人名单中包括了一流投资事务所的首席执行官及合伙人、最主要的投资策略专家以及在全世界享有盛誉的专业研究机构的成员。因此，也使得在投资管理行业中，没有任何其他标志能够享有与CFA?特许状同样的威望。
（4） 丰厚的报酬
据AIMR?的公布的调查资料（2001年6月7日）显示，美国投资专业人才以2001年*9季度收入计算的平均年薪比1999年同期上升了15%，由原来的USD165,000上升到USD190，000。工作经验在5年以下的投资经理的平均年收入为USD125,000，其中10%左右的人达到USD350,000或更多。有20年以上工作经验的投资经理的平均年收入为USD253,000，其中也有10%左右的人年收入超过100万美元。与拥有同样经历的非CFA?人士高出20%~25%。同时，93%的CFA?们认为他们拥有更好的前景和更大的潜力。
此次调查的范围是在美国的8，000多位AIMR?会员，受到调查的人员包括在各个投资公司与机构工作的投资组合经理、证券分析师、市场/客户服务专员等高级金融从业者。这里所指的年薪包括以2001年*9季度为基准的薪金、预计的2001年年终奖励以及2000年非现金收入。
