无论从哪个角度去定位金融工作，金融行业仍然都是前三名的标准，收入最高、福利最好，美女最多、加班最晚……
在金融行业中，投行是最有吸引力的细分领域，有相关数据表明，投行是收到简历最多的金融行业，许多人考CFA吗，不断提升自己各方面的能力，就是为了进投行，加班不拒绝，出差跑的勤，因为薪水高啊。不过，在投行中，哪些职位的薪水最高呢？
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1、IPO
IPO，又叫首次公开募股，是公司上市，走向资本市场的必经之路。IPO业务是投行的重要业务之一，全球各地的公司想要上市的公司都要走IPO，所以，IPO的业务体量相当大。
在世界各地对IPO都有着非常严格的要求，在国内更是如此。一般能够在A股申请上市的公司，本身已经做得非常不错了。这无形之中对参与IPO的投行经理提出了很高的要求。想要从事IPO业务，一定要对金融系统非常了解，对于上市流程非常的熟悉，同时还要能够跟你的客户和证券会、交易所打交道。
为此，投行经理要分析行业和公司情况，确定该公司上市是否有意义，同时要确定投资者是否对这样的公司股票有需求，从而制定发行结构、评估公司价值以及制定向投资者推介发行的“故事”，也就是我们常说的路演，确保所有业务目标的实现和公司IPO过程的成功完成。
上市后，投资银行还可持续监视公司作为一家上市公司的表现，就可能的改进提出建议，从而提供总体管理建议。
不过，一份工作对应一份薪水，IPO是投行最挣钱的业务。在2017年上半年，有23家券商仅IPO业务就实现了收入破亿，广发证券以7.59亿元的IPO收入雄踞榜首。可见IPO业务的吸金能力。
从业者薪水当然也不少啦。3年前，中国券商投行部给实习生的薪水在5000-10000元之间，时至今日，投行的薪水只能是水涨船高。中金的薪资水平令不少人眼红，员工奖金最高达40-50个月的薪资。国泰君安：基本工资12000元左右，干满2年的基本工资一般有20000元。一名应届生全年基本工资可以拿到30万。
2、并购重组
证监会称，2013年上市公司并购重组交易金额为8892亿元，到2016年已增至2.39万亿元，年均增长率41.14%，居全球第二，并购重组已成为资本市场支持实体经济发展的重要方式。是的，就是你看到的那样，并购重组已经是投行业务里最赚钱的业务之一，未来只会越来越赚钱，没准会超过IPO业务的赚钱能力。
有了政策支持，并购重组的工作一定会越来越热。眼下，新兴产业、国企改革、一带一路建设、供给侧改革4个主要方向有着非常大的并购重组需求，需要一帮能力突出、专业扎实的金融从业者去施展拳脚。
从事并购业务的金融从业者，需要寻找交易机会，撮合交易，设计交易架构谈判，有可能涉及过桥贷款或杠杆收购中的垃圾债券发行等等，可以说，投行并购部门的资质和能力，直接决定了其在一笔并购中的作用。
网上一份简历显示，北京某从事并购业务的经理月薪3.5万，年终还有30个月的年终奖，加上每个项目的提成，一年收入近百万。
3、投资组合管理
从事投资组合管理业务的从业者，一般叫做金融分析师，起点比较高，因为金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而系统的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。
投资组合管理业务算是比较老牌的金融金融，无论是企业还是高净值私人客户，他们不会把钱乖乖地放在银行，而是拿出去投资，投资什么？这就要考验金融分析师的功力了。
从事投资组合管理的金融分析师有投资评估、运营分析的经验，了解国际金融、投资管理和中国商品经济规律和法律法规，对市场上各类金融产品熟悉，甚至了解它们的风险，根据客户的需要帮助配置资产，取得更好的收益。
从事投资组合管理的从业者都会考取CFA，即特许金融分析师来证明自己的实力。从整个国内金融人才市场看，目前顶级金融人才年薪报价已在百万元以上，而一般中级人才在30万至50万元。
高顿财经CFA研究中心的老师指出，无论是从事IPO、并购重组还是投资组合管理，有两样东西是从业者必备的，一是扎实的金融知识，系统的分析能力，二是良好的道德操守，时刻为客户利益着想，而学习CFA则保证两者兼而有之，所以CFA人才受到了市场和企业的认可。
未来十年，将是金融人的十年。
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