美国注册会计师USCPA考试至今已经近百年历史，在全球150多个国家和地区分布了超过40万美国CPA，是全球*5的会计师团体。
1、即使不考虑大量的中国公司到美国上市，单单去看美国公司在中国的业务发展情况来说，市场上对于美国CPA的需求也是远远超过供给数量的；
2、我们可以看到几乎所有的500强公司都在中国设有区域性总部或各类分支机构，他们对有着高水准的财会人员有着非常强烈的需求，而市场目前很难满足；
3、许多500强公司的中国总部不得不大量派遣美国人、台湾人、新加坡人来管理公司，但为此承担了高昂的人力成本和差旅成本，这种情况正在转变；
4、USCPA协会在全球会计准则趋同方面的作用在加强而非减弱，与IASB的协调工作虽然进展缓慢，但已经取得了部分成果，比如在收入准则方面，双方已经接近达成一致意见(编者按：USCPA和IASB于2014年5月同步颁布了新的收入准则，较多的采用了USGAAP既有内容)，所以目前阶段学习美国CPA也是应对会计全球化趋势的一项重要选择；无论是在会计师事务所、外资企业、跨国公司还是积极进军海外市场的中国企业，USCPA资格都备受推崇和认可，拥有USCPA资格是执业人士能力的象征。而美国CPA和其它认证相比具有很大的优势。
（1）USCPA含金量高：美国资本市场是全球*5，最成熟的资本市场之一，相应的财务要求*6，GAAP准则一直[*{c}*]者国际会计的发展趋势，同时在国际会计准则的不断更新过程中美国会计准则具有很大的影响。
（2）USCPA认知度广：美国是世界上*5的经济体，在世界500强公司中，美国企业占到接近40%，同时美资公司在世界分布广泛；（3）USCPA考试形式更灵活：以选择题为主，上财美国CPA学员考试通过率超过95%；（4）USCPA考试周期短：只有4门，相比中国CPA6+1或ACCA的14门来说科目要少，周期短，一年左右时间可以完成考试；（5USCPA考试方式灵活：依据考生自身的学习情况自己预约考试时间，全年有8个月可以参加考试；（6）USCPA考试更注重职业判断的能力，而非应试；（7）移民和留学北美、欧洲、澳洲a1加分证照；（8）目前国内人才缺口大，岗位年薪高，人均年薪超过40万，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件。
现在，USCPA证书在这个经济全球化的时代里，已然成为了许多国际性大公司眼里专业人士升职、加薪的硬性条件之一，美国CPA对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说同样是增加职业竞争力的砝码。USCPA资格无论是在会计师事务所、外资企业、或者是积极进军海外市场的中资企业，都有着很好的职业发张前景，四大会计事务所首当其冲之外，像通用、麦考林一些国内上市企业美国注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，而且其待遇丰厚。
