ACCA P5网课哪个老师教得好？
 
　　ACCA P5科目是ACCA考试中的P阶段的科目，也是非常重要的科目。从P阶段开始ACCA的难度将提升一个档次，所以一个好的老师对于考生的重要性就不言而喻了，跟着好的老师学习将会影响整个ACCA的学习过程。
 
　　首先我们来看一下ACCA P5科目的介绍：
 
　　(P5) Advanced Performance Management
 
　　To apply relevant knowledge, skills and exercise professional judgement in selecting and applying strategic management accounting techniques in different business contexts and to contribute to the *uation of the performance of an organisation and its strategic development.
 
　　ACCA P5课哪个老师教得好？
        
 
　　ACCA P5课老师介绍：Mr. Vincent Zhao  高顿财经研究院 院长  ，英国特许公认会计师公会会员、毕业于北京大学经济学专业，曾供职于国内某大型机构10余年，是业内著名的财务金融的分析专家。在ACCA教学领域Vincent先生累积了丰富的经验，为国内超过10余所大学及几十家企业提供了专业的ACCA教学课程。其丰富的学识，条理清晰的课程深受学员喜爱，是国内最知名的ACCA讲师。
 
　　Vincent先生针对中国同学的学习特点，与国内外的ACCA讲师一起开发了一系列有效实用的教学材料，大大降低了中国学员学习ACCA的难度，提高了通过水平。
 
　　高顿acca课程介绍：全维度高清ACCA P5网课
 
　　【适合人群】在校大学生、零基础考生、海归考生、在职财务人士、其他想参加该课程考生【课程通过率】*6单科通过率超过95%【课程设置】反复观看无限制持续6个月、独立录制 - 知识点精讲零死角、直播课程 - 在线互动交流、实景课堂 - 在s线学面授，还原真实课堂、支持多元化平台学习
        ACCA P5网课哪个老师教得好？看看课程优势就明白了！
 
　　高顿acca课程优势介绍：全面的学员服务(Comrehensive service)为了帮助学员快速获取职业认证，高顿厚积薄发，结合多年来在学员服务方面的经验和科学的管理方式，开创培训行业独树一帜的"学员关怀"计划。通 过一对一帮助学员制定学习计划、跟踪学习进度、调整学习状态，以及提供完整的助考服务，帮助学员快速获取财经职业资格认证，并对学员的后续职业发展给予高度重视，通过职业技能培训和职业推荐，帮助学员寻得梦寐以求的职位。
 
　　高顿现拥有中国财经教育培训领域*5规模的学服团队。“150”位学服老师每天坐镇客服前线，为学员提供最专业、最贴心的一条龙服务，帮助学员清除资格认证考试道路上的各种障碍，让学员毫无后顾之忧，轻松备战考试，帮助学员快速通过考试。
 
　　据学员在学习过程中可能遇到的问题，将学服团队细分为：学员服务（Student Service）、学习顾问（Learning Assistance）、 助教老师（Academic Assistance）        配合ACCA P5网课进行学习的学习方法
 
　　学习ACCA是否需要报一个班？我个人是在职，F阶段之前没有报过班，p阶段开始报班，虽然我相信自己学也迟早能过，但坦率地讲，报班还是避免了很多弯路，有时候过不过就是在那几分，比如格式分，在F阶段根本不用这部分就能过，到P阶段如果丢掉格式分，可能就对结果是决定性的影响，我在报班之前并不准确知道如何拿这部分的分…其他的技巧等，也是如此.
 
　　无论是过没过，觉得p5简单的真不多(早些年什么情况不清楚)怎么学？就我个人而言，其实跟其他人应该也没差别，三部分，*9部分就是知识点的掌握，第二部分就是框架搭建，第三部分就是运用。最后落脚点还是心里基本有谱，即相关的知识点能怎么考。脑子里有了完整的框架，题来了，就大概知道考点在哪里。就个人而言，我觉得这个能应对p5提问比较宽泛难拿分的麻烦，因为p5综合性强，所以题里常见advise, comment, recommend，apply 等等，这个通常是我们比较怕的，不像出考知识点的问题那么明确。
 
　　还有一点是考前请假，工作比较忙，高顿的老师鼓励一定要提前请几天假。我觉得这个也重要，不是那几天要学什么知识点，而是让自己静下来，进入考试的状态，最后阶段如果很多工作的烦扰，对考试会有影响，哪怕是几分的影响，可能也很关键。
 
　　我工作经验是偏长的，依赖一些实践中的practice, 比如预算的弱点，balanced scorecard，薪酬设计中的问题，ERP实施的麻烦等等，都是工作中运用或遇到过的，估计练习的时间可能below average, 建议同学们还是多做练习，尤其是工作经验不多的同学，多练习有助于加深了解，这些你们上课了，老师会指导，他们比我更有经验。