随着商业信息化的发展，各大企业之间竞争日趋激烈，因此了解自己本身企业的具体情况对企业采取措施提高自己的核心竞争力十分重要。那么，当今企业都面临的*5天战是什么呢？ACCA（特许公认会计师公会）针对这个问题日前在上海发布“财会专业人才管理报告”。报告指出，吸引和留住核心财会专业人才，是本世纪全球各行业公司之间都面临的*5挑战之一。
　　此调查的对象是83个国家的870个会员公司，这些公司的主要决策者中，有85％的者表示人才管理中的财会人才管理的重要性在上升。此外，有79％的公司承认，财会人才的短缺会是未来业务发展的主要阻碍。在这个问题上，东方比西方显示出更严重的担忧。亚洲有高达91％的受访者认为会面临财会人才短缺，而在北美地区这一数字是77％，在英国和爱尔兰，只有68％的公司认为这是一个问题。
　　从调查中我们不难得出结论：从企业而言，当今行业*5的挑战是吸引和保留财会人员，吸引和留住人才是公司战略管理的关键之一。 从财会人员角度来说参加ACCA培训，成为ACCA人才才会受到企业和社会的重视，有一个好的发展。
　　企业应该如何制定战略吸引和留住人才呢？首先人才是人力资源，应该归为人力资源管理，薪酬和待遇是吸引人才和保留人才的关键，然而企业仅仅这样是不够的，企业还需要学会培养人才，培训和指导被认为是发展人才的最有效措施。
　　
　　　　　　
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