ACCA认可雇主项目，是在研究了全球著名跨国公司的培训方案的基础上，设计出的全球内部员工培训和发展的*6标准，以便认可雇主在对员工进行培训和发展时参考。设立这样一种全球企业内部培训的标准，就是要协助雇主对企业财会员工进行培养和发展。ACCA通过其认可雇主项目为雇用ACCA学员及会员的雇主们提供人员招聘、培训与发展的专业支持和服务。
　　与会的四大会计师事务所的合伙人都表示，四大会计事务所在大陆地区都急需吸纳大量的专业人才，吸引、培养并留住人才是他们的目标，而加入ACCA认可雇主项目则有助于吸引的优秀人才。迄今为止，世界四大会计师事务所已经先后加入ACCA认可雇主计划。
　　面对跨国公司的人才发展战略，中国平安、网通、中国工商银行等国内优秀企业，也越来越重视培养和留住优秀人才。尤其在如今高端财会人才稀缺、人才竞争激烈的环境下，如何吸引人才、培养人才并充分发挥人才的优势，对国内企业来说，将是巨大的挑战。特别是在金融行业，面对12月11日开放后的金融市场的激烈竞争和外资银行的虎视眈眈，国内机构选择加入ACCA认可雇主的行列，希望依托ACCA的网络和国际标准的培训发展经验提升机构对员工的吸引力。
　　在颁证仪式上，8位新认可雇主代表一一从ACCA大中华区总监叶慧琍手中接过了ACCA认可雇主证书。叶慧琍充分肯定了参与该计划的雇主对其雇员的培养，她说：“今天在座的每一位都致力于扶持今天的年轻会计师们，帮助他们不断更新专业知识、并促使他们的公司向可持续和承担社会责任的方向发展。”由于有了雇主的支持和持续专业发展计划的帮助，ACCA对会计师们未来所要面临的挑战持乐观从容的态度。
　　
　　
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