来源:chinaacca.org 发布时间:2018-04-12 09:51 责编:Blanche.duan

  四大实习既然如此苦不堪言,
 
  为何每年还是有这么多同学挤破头脑想进呢?顺利拿下四大offer的同学大学都是怎么度过的?四大资料,戳:四大会计师事务所 学霸汇总版 2018更新笔经面经
 
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  「四大」到底为何吸引人?
 
  完备的职业技能培训体系
 
  四大对应届生来说吸引力最大的就是完备高效的职业技能体系。定期的专业知识培训能让基础薄弱的应届生在很短的时间内提高自身专业能力。除此之外,四大还会有一些软实力的培训,例如如何高效的去沟通谈判,如何认清自己和别人的性格特点,如何更高效的工作等,这些对以后的工作和生活都会有很大的帮助。
 
  职业发展
 
  非正式数据显示,香港八成上市公司的CFO都是來自Big 4背景。
 
  凡是在四大工作过的人,不论之后是往甲方跳槽,还是继续做乙方,都是非常抢手的。甚至有过一个说法“简历上写四大工作两年,抵得上别的企业干活五年”。
 
  完善的培训体系、应变能力、工作思维方式、快速解决问题的能力等,这些都是能够在四大环境里快速锻炼出来的。工作能力变得这么高,还不怕以后找不到工资翻倍的工作?
 
 
  晋升前景
 
  素材来源:StealJobs
 
  四大的发展路线基本一致:2年Associate,3年Senior Associate;pass CPA后表现不是太差的话入职五年后就可以升Manager。Manager上面是Senior Manager,然后就是Partner了。从Manager到Senior Manager到Partner没有固定的年期,但是一般来说能在四大坚持约10年+左右而能力及经验有目共睹的都能够晋升Partner。
 
  单纯的工作环境
 
  港君听许多四大导师说的最多的就是这一点:nice colleague
 
  找一份工作最重要的就是有一个融洽的工作氛围,相比一些乌烟瘴气的企业,四大的办公室内部相对单纯,同事之间的相处也很舒服。顺利拿下四大offer的同学大学都是怎么度过的?四大资料,戳:四大会计师事务所 学霸汇总版 2018更新笔经面经
 
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