来源:高顿 发布时间:2018-07-04 15:20 责编:edwin.li

全球四大会计师事务所每年都会升级薪酬调整,今年份的工资信已经群发完毕,可以说是有人欢喜有人忧了。
 
继去年升级幅度“缩水”之后,普华永道今年更决定将SA1至3职级(约3至5年年资)审计人员的薪水水平进行“冻薪”处理,也就是无涨无跌,仍然维持在约2.5万元至4.6万元之间不等,另派发“Special thank-you payment”形式的奖金以及改行花红制。小编再送一个ACCA资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
 
当其他三家都在为涨薪庆祝的时候,普华永道的员工显然士气低迷,“冻薪”之后从原本四大中的最高薪酬变成最低,即使加上所谓的奖金也无法追上其他三家目前的薪酬水平,可以说是非常心塞了。
 

 
毕马威涨幅最高,入职起薪统一调整至8250元
 
根据今年的薪酬数据,整体看来,同级别员工薪资中,毕马威的涨幅最高,基本上追平了其他三所。
 
下面是最新出炉的四大薪酬水平-2017年(最新)
 

 
普华永道各层级的工资与2016年保持不变,但是“放大招”引入了绩效工资制度,将在下一封工资信发布时进行结算。因此,不算绩效工资的话,PwC应该是垫底了,而德勤各级别的薪水应该是今年最高的。
 
再来看一下2016年四大薪资情况:
 

 
经过对比,我们发现,四家均调整了应届生的入职起薪,硕士本科应届生统一税前8250元,二线所则打九折。
 
职级与薪酬成正比,四大晋升体系是怎样的?
 
我们都知道,四大有严格的等级制度,每年根据员工的表现也有相应的晋升体系。
 
入职第一年,一般从Associate(A)开始做起,也就是俗称的“小朋友”。以安永为例,第一年为A1,第二年为A2,然后升到Senior Associate(S),第三年S1,第四年S2,以此类推,到了第五年末,如果已经拿到了CPA并且表现良好,则可以晋升为Manager。
 

 
初级审计师:也就是从业1-2年的Associate和Accountant,由应届毕业生入职开始,第一年一般就是支持项目组内的基础工作,第二年则开始负责大部分财务报表科目的审计工作,是team中的中坚力量。
 
高级审计师:即从业3-5年的Senior Associate,分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级,从SA的第一年开始,已经是项目组现场工作的负责人,更多地要参与到组内日常管理,审计风险的识别和应对等更高级的工作,是审计经理的左膀右臂。
 
经理/高级经理:即从业6-12年的Manager和Senior Manager,这时你要负责的是整个审计项目的所有事项,主要是审计风险、策略及计划的整体把控,而不再是具体的执行。
 
合伙人:从业至少12年以上的Partner,四大的partner分为授薪合伙人和权益合伙人,前者是领着薪水的高级打工仔,后者则是享受事务所权益的股东。
 
要赢得可观薪酬,应届生如何进四大?
 
虽然我们都知道,四大的薪资水平看起来十分体面,将工作时长拿出来换算成时薪,其实根本没有高到哪里去。但是,从应届生的入职起薪来看,四大开出的价依然是十分可观的。同样地,每年对于四大趋之若鹜的应届生向来只增不减。
 
当然,四大虽然对于应届生的学历背景、专业等没有严格的限制,但是竞争依然激烈。而根据高顿ACCA研究院的调查数据显示,拥有ACCA背景的应届生在四大的求职环节更容易脱颖而出。在毕业之前通过一定数量的ACCA科目,意味着你具备高于常人的学习能力,英语水平良好,财务专业知识功底扎实,不会畏惧群面环节中的case study,更加容易获得面试官的赏识。小编再送一个考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
 

 
▎本文来源高顿,作者牛轰轰,高顿财经签约作者,游学美国五年,曾投身华尔街与四大,现居国内。正经得有点逗,文艺得有点挫,污得有点甜。

 
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