厦门银行泉州分行2026年下半年社会招聘启动！本次社招岗位包括管理人员、零售客户经理、公司客户经理、业务及营销管理岗等，要求大学本科及以上学历，提供六险二金、多样化培训、带薪年假等多项福利待遇，以下是具体招聘事项。
一、厦门银行泉州分行2026年下半年社会招聘岗位
（一）营销序列
管理人员
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行业务营销团队管理经验，业绩表现突出；
3.熟悉支行运营中常见的金融政策法规和操作流程，熟悉当地市场及行业经营情况；
4.具备较强的市场开拓能力、组织能力、风险识别及分析能力和抗压能力。
零售客户经理（财管/个贷）
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具备2年及以上零售业务(理财/个贷)营销经验(具备基金从业资格证者优先)，业绩表现突出；
3.熟悉金融政策法规和操作流程，熟悉当地市场，具有较强的市场营销能力和抗压能力。
公司客户经理
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具备2年及以上公司业务营销经验，业绩表现突出；
3.熟悉金融政策法规和操作流程，熟悉当地市场，具有较强的市场营销能力和抗压能力。
招聘地区：泉州市区、安溪、惠安、南安（含柳城街道、水头镇）、晋江（含青阳街道、罗山街道、陈埭镇、安海镇）、石狮
（二）职能部门序列
授信审查岗（对公）
任职要求：
1.核心审查：根据总分行的信贷政策和审查要求，开展对公大中型客户授信项目审查，评估风险与合规性，出具专业审批/审查意见。
2.风险把控：负责客户信用评级审核，参与贷后风险检视和贷后走访等工作，确保资产质量稳定。
3.流程管理：依据授权体系完成授信上报，确保信贷系统信息录入的准确性与合规性。
4.研究分析：参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力。
业务及营销管理岗（零售）
任职要求：
1.营销推动与产品管理：制定并实施零售业务发展规划，设计分行营销方案，跟踪分析业务成果；优化创新属地化产品，负责零售业务品牌宣传；制定零售客户关系政策，建立分级管理体系。
2.客户经理管理：负责客户经理队伍建设与管理，制定分行零售人员与业务考核实施细则，组织产品培训与营销指导。
3.渠道管理及网点规划：规划物理网点、自助银行、POS等渠道布局与维护；推广个人网银、电话银行等虚拟渠道。
招聘地区：泉州市区
二、厦门银行泉州分行2026年社会招聘福利待遇
六险二金、多样化培训、带薪年假、年度体检、员工俱乐部、员工生日会等
三、厦门银行泉州分行2026年社会招聘报名方式
有意者也可将简历发送至：qzfhhr@xmbankonline.com。
