CMA:企业战略管的精髓——正心

　　精髓之——正心
　　佛家思想奉行克己观念，引导人们戒除“贪、嗔、痴”，以免除无谓的烦恼，影响自身的理性判断。海尔一直以“人人是人才，赛马不相马”作为人才选拔和培养的标准。赛马是看员工在实际工作中的表现；不相马意味着不以你目前的学历和以前的成绩来评价员工。盛田昭夫在位时，索尼公司在管理中不问学历、不计经历，曾为了杜绝人们的偏见，把所有的人事档案都付诸一炬。这实际上都是要求企业领导者和管理者在经营管理中要不带偏见，统一标准，规范行为。总之，无论是西方管理还是中国式管理，只要能在硬性战略管理与软性战略管理之间找到一个平衡点，都会取得不错的战略管理绩效。而中国式战略管理如果能灵活地运用以上所说的三招两式，必定会利器所至，无往不利。