所有者与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:
(1)解聘,这是一种通过所有者约束经营者的办法,所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。
(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法;