副总经理
工作经验：10年以上
最低学历：本科
招聘人数：若干
职位类别：其他
一、岗位职责：
协助总经理负责管理工作，完成各项工作目标。
1、在国家和总行政策指导下，协助总经理制定信用卡中心发展战略规划、经营发展计划和信用卡中心内部管理制度；并协助总经理组织、监督实施；
2、协助负责总行各职能部门之间、总分行之间以及对外的联络协调、上传下达工作；
3、协助负责协调信用卡中心各处室内部业务及客户、外包商等工作的协作关系；
4、负责指导分管处室的各项工作，以及员工的考核、培养，以及思想政治工作和廉政建设；
5、协助总经理负责信用卡中心企业文化的建设工作；
6、完成信用卡中心总经理及行领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、专业要求：金融、经济等相关专业；
2、学历要求：大学本科及以上；
3、工作经验要求：十年以上金融从业经验，其中两年以上信用卡管理经验。
商城运营管理岗
工作地点：北京发布日期：2016-07-20
工作性质：全职工作经验：3-5年
最低学历：硕士招聘人数：若干
职位类别：其他
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一、岗位职责：
1、负责商城订单物流管理工作；
2、负责商城商户服务质量监控工作；
3、负责客户沟通及客户服务工作；
4、负责定期对商品核算结算工作；
5、负责参与信用卡商城、电销系统建设和测试工作。
二、岗位要求：
1、专业要求：金融类、市场营销、电子商务类、计算机、管理类等相关专业；
2、学历要求：硕士研究生及以上；
3、工作经验要求：具备3年及以上金融机构零售业务或电子银行或信息科技类工作经验；
4、其他任职要求：具有电商从业经验的优先考虑。
产品管理岗
工作地点：北京
工作性质：全职工作经验：3-5年
最低学历：硕士
招聘人数：若干
职位类别：其他
一、岗位职责：
1、负责总行全国性新产品的设计与开发工作，包括产品功能设计，制定开发计划，组织需求编写，进行产品测试，上线准备及试运行等；
2、负责分行区域性新产品的指导与沟通工作，包括指导分行进行新产品或服务的设计，并完成最终审批；
3、负责全国信用卡产品梳理、参数管理及产品优化工作；
4、负责信用卡业务管理、流程优化及制度建设工作；
5、负责对分行进行业务督导和培训。
二、岗位要求：
1、专业要求：金融类、市场营销、电子商务类、计算机、管理类等相关专业；
2、学历要求：硕士研究生及以上；
3、工作经验要求：具备3年及以上金融机构零售业务或电子银行或信息科技类工作经验；
4、其他任职要求：有信用卡产品设计或业务管理经验者优先。
产品分析岗
工作地点：北京发布日期：2016-07-20工作性质：全职工作经验：3-5年最低学历：硕士招聘人数：若干职位类别：其他
一、岗位职责：
1、负责全行信用卡业务的数据分析工作，包括对客户信息、消费行为、风险偏好等进行分析，进行客户画像和分层，并在数据分析的基础上，对全行信用卡产品设计提出指导或优化建议；
2、分析地区性客群差异，为总行分地区、分客群进行产品开发提供决策支持；
3、分析同业客群、我行客群特征及价值表现，挖掘其在用卡消费、权益服务、风险偏好等方面特点，对产品功能和权益配置提供参考；
4、通过发卡活动、分行调研、客户调研等方式，分析研究新投放产品在发卡、用卡及权益使用的综合效果，为发卡策略、客群策略、权益改进提供支撑；
5、对分行区域信用卡产品表现进行分析，提出区域性产品评价指标，并制定相应的产品优化或退出机制。
二、岗位要求：
1、专业要求：金融类、市场营销、电子商务类、计算机、管理类等相关专业；
2、学历要求：硕士研究生及以上；
3、工作经验要求：具备3年及以上金融机构零售业务或电子银行或信息科技类工作经验；
4、其他任职要求：有统计或数据分析经验者优先；