来源:兴业银行 发布时间:2019-08-28 08:53 责编:Aaron.zhang

  兴业银行上海分行于1996年3月成立,是兴业银行跨区域设立的首家分行,也是上海首次接纳的异地股份制商业银行分支机构。截至2018年末,辖内已拥有1家二级分行、1家分行营业部、45家支行、29家社区支行,共计76个营业网点,在上海地区形成了较完善的机构网络。在总行的领导下,兴业银行上海分行遵循“为您理财,助您兴业”的服务宗旨,秉承“发展中我们共成长”的企业精神,以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

  “兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行上海分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

  一、招聘对象
 
  境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
 
  二、招聘岗位
 
  1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
  2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
  3.运营支持类岗位:培养目标为前台操作及中后台运营保障类人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要,聘入分、支行综合柜员岗位工作。
  具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
 
  三、招聘地点
 
  上海分行所辖重点分支机构。
 
  四、应聘条件
 
  1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先,其中:管理培训生岗位要求2020届全日制硕士毕业生,本、硕均就读于国内、外重点院校。
  2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
  3.通过大学英语四级或以上考试。
  4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
  5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
  6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
 
  五、应聘方式
 
  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年10月18日。
 
  六、招聘程序
 
  包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
 
  七、有关注意事项
 
  1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
  2.对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
  3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
  4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
  5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

  八、联系方式
 
  电子邮箱:shanghai_hr@cib.com.cn
  联系电话:62677777-211511

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