来源:兴业银行 发布时间:2018-02-08 16:03 责编:koko

兴业银行上海分行于1996年3月成立。目前,分行拥有46家支行和34家社区支行,在上海地区形成较完善的机构网络。开业以来,遵循“为您理财,助您兴业”的服务宗旨,秉承“发展中我们共成长”的企业精神,以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标,深入推进业务经营模式和盈利模式战略转变,致力于为广大客户提供优质高效的金融服务。
近年来,兴业银行上海分行零售综合金融资产、VIP客户数、个人理财和金融同业等业务迅猛发展,在本市银行业具有重要影响力,已经成为本市乃至全国同业中一支不可或缺的生力军。
 
一、零售负责人(行长助理起)
 
(一)工作职责:
全面负责支行零售业务经营与发展,对支行零售团队建设、业绩考核、财务资源的使用/分配/管理、合规及风险控制防范进行全面管理并承担责任。
(二)岗位招聘要求:
1、年龄:40周岁以下。
2、学历:本科以上学历,经济金融相关专业。
3、工作经验:五年以上银行相关工作经验,中级以上职称,具丰富的零售团队管理和市场拓展经验。
4、具有银行和市场营销专业知识,熟悉银行各种金融产品及相关业务,具较强的市场开拓能力、风险识别能力和解决问题的能力。
5、具备较强的团队组织及建设能力、新人培养能力。
(三)平台优势:
在支行零售队伍建设、管理及资源配置等方面具较为充分的管理自主权限,在管理上可施展所长。

二、贵宾理财客户经理
 
(一)工作职责
负责开拓和维护零售贵宾客户,组织和实施各项贵宾客户营销活动,并通过专业理财规划向贵宾客户提供资产配置方案,满足客户金融需求,提高客户满意度和忠诚度,提升客户综合贡献度。
(二)招聘要求
1、年龄:35周岁以下;
2、学历:经济、金融相关专业全日制本科以上学历;
3、工作经验:在商业银行有三年以上相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;
4、掌握较丰富的零售业务相关知识,具有AFP及证券、基金、保险等专业资质证书;
5、具有良好的沟通、协调、组织能力;
6、具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
(三)平台优势:
—业务发展平台:明细的绩效考核办法、分层级的客户平台,有助于贵宾理财经理发挥专业优势,做深贵宾客户的资产配置及服务;
—个人发展平台:对于表现优秀的贵宾理财经理,将有机会进入理财主管后备/理财科长梯队,职业发展通道清晰。

三、零售外拓客户经理
 
(一)工作职责:
面向渠道客户,从事代发工资等零售渠道的开拓、维护、经营和提升等相关工作,并组织和实施所在经营机构零售外拓各项工作的开展。
(二)岗位招聘要求:
1、年龄:35周岁以下;
2、学历:经济、金融、营销相关专业本科以上学历;
3、在商业银行有两年以上相关岗位工作经验,熟悉零售渠道拓展及相关业务流程;
4、熟悉本地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
5、有丰富资源或营销能力特别突出的,年龄可适当放宽到40周岁。
(三)平台优势:
—个人发展平台:对于业绩出色的零售外拓客户经理,将有机会进入外拓科长梯队,晋升通道明晰。
应聘者请于2018年2月28日前将简历(含学历学位证书、资质证书、身份证复印件等资料)及应聘岗位email至我行招聘邮箱,邮箱地址:111190@cib.com.cn。初审合格者,我行将通知本人面试。所有材料将由我行存档,概不退还。
 

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