股权激励增发是什么

股权激励增发指的是实行股权激励的公司给激励对象增发股份，股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。
股票定向增发：股票增发需要在股份制公司上市以后，在原有股份的基础上再增加发行新的股份。股票定向增发就是上市公司将新的股票增发给少部分特定的投资者，并对其进行打折出售。然而这些股票，在二级市场市上散户是买不到的。 股票定增，通常认为股票定增是利好的象征，但是也有一定的几率会出现利空的的情况，得结合各种因素进行分析判断。
因为定向增发有益于上市公司的发展：1.有可能它会通过多种方式如注入优质资产、整合上下游企业等给上市公司带来非常明显的业绩增长效果；2.有可能能够吸引到战略投资者，为了公要是发现上市公司为一些前景一定有好发展的项目定向增发，就会受到很多投资者的青睐，这有很大几率会造成股价的上涨；要是前景不明朗或项目时间过长的项目是公司进行增发的目标的话，一定会受到消费者的质疑，股价有可能下跌。
如果大股东注入的是优质资产，那么，折股后的每股盈利能力应当是要比公司现有资产更加好，想让公司每股价值大幅增值可以通过增发来实现。反而，如果变成定向增发，上市公司注入或者置换的资产有问题，其很有可能是个别大股东掏空上市公司或向关联方输送利益的一贯做法，如此就变成重大利空。 倘若在进行定向增发时，有对股价进行操纵的行为，就会发生短期“利好”或“利空”的情况。比方相关公司也许会通过打压股价的办法，以此来降低增发对象在持股时所需的资金，这样就出现利空；反之的话，如果拟定向增发公司的股价低到了增发底价之下，况且估计有大股东抬高股价的操作，最终定向增发会变成短线利好。
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