薪税师和薪税管理师是一个吗

不是一个，有很大的区别
1、发证机构不同
薪税管理师的发证机构是中国商业会计学会（CCAI），本会成立于1987年，登记管理机关为中华人民共和国民政部，业务主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。
薪税师的发证机构是中国商业联合会，成立于1994年，成立时间比中国商业会计学会晚。并且，其与业务主管单位是完全脱钩的状态。 2、考核体系不同
薪税管理师考试分为初、中、高三个等级，满足不同人群不同阶段的需求。初级解决能干、干对的操作性问题；中级解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题；高级解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。考试内容根据现阶段国内税收新政进行考核，考取证书后可以直接在工作中学以致用，成为企业所需复合型人才，为升职加薪助力。
薪税师考试内容只有两级，分薪税师阶段与薪税师国际财税专业阶段。薪税师阶段的薪酬软件的使用等与实际工作无关；薪税师国际财税专业阶段则是讲国际税收、国际会计准则等，而这些与国内税务差别很大，学完对国内新政下的升职加薪起不到实质性的作用。 薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
《薪税师》证书分三级：一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
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