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事业单位结构化面试题型及答题技巧

2021-05-25 公务员 1307人浏览
老师回答
事业单位结构化面试题型:1.组织管理类;2.应急应变类;3.综合分析类;4.人际沟通类;5.自我认知类。答题技巧:1.代入排除法;2.整除;3.特值法。
一、代入排除法
为何要把这个方法放第一个呢,原因是事业单位职测都是客观题,是有选项的,有些时候我们能够从选项中得出一些有用信息,结合常识和简单的计算,就可以选择答案了,节省了很多的时间。这种方法就是从选项出发,把选项带回题干,不满足的排除,完全符合题意的就是准确答案,这个方法可以说减少了很大的计算量,弥补了计算时间长和计算容易马虎出错的同学的短板,但并不是所有题都可以用这个方法,那我们来看一下这个方法什么时候用。
选项信息比较充分,例如选项中可能有两个或两个以上的数字,这种题型我们在代入时已知量更多,更能容易筛选出正确答案。
除此之外,还有一些特定的题型,例如:年龄问题、多位数问题、星期日期问题、余数问题、复杂计算类的题型,学员可以在之后做题中去体会。
二、整除
整除是数量关系里面比较常见的一种筛选选项的方法,这个方法很简单,但是在考试紧张的状态下很多考生想不起来。整除的方法有多实用,我们通过这几个题来看一下。
三、特值法
特值法是将题目中某些不影响结果的量用特殊值来代替,从而方便计算,达到简化计算量和快速准确计算结果的目的。纵观事业单位考试题目,不难发现特值法在快速解题方面发挥着不可轻视的作用,接下来我们首先介绍一下特值的设定方法。
设特值的方法:
1、当题干中出现百分数时,可以设相关量为1、10、100等;
2、当题干中已知了若干个相同属性的量时,可以设总量为其最小公倍数;
3、当题干中出现比例关系或者有隐含的比例关系时,可以用比例值代替实际值。
今天就给大家分享这三种方法,当然除了这三种,还有很多,比如比例法、方程法、盈亏法等等,希望各位考生都把这些方法学以致用,在考试中达到事半功倍的效果,最后祝愿各位考生在今年事业单位考试中都能取得好成绩。
以上就是【事业单位结构化面试题型及答题技巧】的全部解答,如果想要学习更多的相关知识,欢迎大家前往高顿教育官方网站
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张晓萌

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