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公务员遴选考什么

2022-05-19 公务员 902人浏览
老师回答
公务员遴选考试一般采取笔试和面试等方式进行。考试内容根据不同职位类别、不同层级机关公务员应当具备的能力素质分别设置,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定。
面试应当组成面试考官小组,其中公开遴选机关以外的考官应当占一定比例。面试考官应当公道正派,熟悉公开遴选职位相关业务,具有干部测评相关经验。
公开遴选机关根据职位需要,经公务员主管部门同意,可以对报名人员进行职位业务水平测试、心理素质测评、体能测评等。
遴选是公务员队伍内部的专任以及选拔方式,简单来说的话就是一个二次择优的过程,当然遴选需要具有着两年以上的公务员工作经历,不同职位也会有其他的条件,但对刚进入公务员队伍的公务员,尤其是基层公务员来说,靠自己遴选确是一种比较好的选择。而公务员遴选到底都考什么,是每一个公务员进行准备的必要内容。
公务员遴选还会考察公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定常用公文的写作和处理,包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作,这些都体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。
还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答,每一道题目都需要进行写作,这对我们的文字综合能力要求很高,当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料,文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。
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张晓萌

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高顿研究院

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