按照国家规定，新的国家职业技能标准从公布之日开始实施。由于公布之时，上半年有些省份已经在报名或者已经报名结束，所以大部分省份上半年报考条件还是按照以前的要求来执行；已经确定按新条件报考的省份按照新版报考条件执行。
还未公布政策的省份如何确定报考条件？
①想要提前知道的，可以通过电话咨询当地鉴定中心询问；
确定是否能报考好，方便更改自己的复习计划，及时有效复习。
②对于不急着复习的考生，可以等官网公布明年的政策；报名时，官网会及时公布报考条件；
考生可以根据公布的报考条件来确认自己能否报考。
新标准人力资源管理师报考条件有什么要求？
具备以下条件之一者可申报四级/中级工:
(１)累计从事本职业或相关职业工作4年及以上
(２)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生；
或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/高级工:
(１)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。
(２)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
具备以下条件之一者可申报二级/技师:
(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；
或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书；
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