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精选解答
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母公司将职员派往子公司工作，人事关系调往子公司，由子公司承担工资及福利，母子公司不在同一城市，该类职员能否依然在母公司购买五险一金，有何
甲乙签订的技术服务合同，关于预收账款合同约定，甲收到乙公司预收账款不予退还，乙公司计划注销。请问甲公司针对该不退回的预收账款如何账务处理
我司主营服装销售，收取客户的 VIP 会员卡费用 199 元/年，可享受 1 年内在我司购买服装 5折的优惠。请问，收取的 VIP 会员费如何进行财税处理？
本期盈余是指事业单位本期各项收入、费用相抵后的余额。单位应当根据政府会计准则规定的原则和《政府会计制度》的要求，对其发生的各项经济业务或事项进行会计核算。单位预算会计通过预算收入、预算支出和预算结余三个要素，全面反映单位预算收支执行情况。
1、首先，拿到公司的账号密码，登入电子税务局 拿到公司的账号密码，登录电子税务局，找到填写申报表功能填写需要申报的报表。进入页面后，需要填增值税申报表一、申报表二、资产负债表、利润表、固定资产变动表。其中资产负债表、利润表按照财务报表填就行，固定资产变动情况有就填，没有就点下保存。申报表一填的是销项情况，申报表二是进项情况，也没有什么难度，仔细点，跟账上保持一致就行。然后点主表，主表是自动生成的，你点保存就行，然后就申报。此时注意一点，没有在税局前台登记过税种核定的，在电子税务局上是申报不了，需要预约业务受理号到前台进行申报。有主表附表的，先填写并保存所有附表，然后再打开主表填写并保存。 2、保存后复核填写的数据 如果报表中填写的数据有误，数据不平，点击提交申报表时数
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=（计算基数/21.75）计算系数病假天数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基
分类标准有二种1.日记账：包括现金日记账、银行存款日记账，是按先后顺序、逐笔逐日进行登记2.分类账：包括总分类账（简称总账）按一级科目开设，明细分类账按二级、三级科目开设；还有按外表分：分为订本式、活页式、卡片式。按格式分：分为三栏式、多栏式、数量金额式。
其他应收款科目核算企业除应收票据，应收账款，预付账款，应收股利，应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项。包括：各种应收的赔款，应向职工收取的各种垫付款项等。
企业向股东借款计入其他应付款科目，借：银行存款、库存现金等，贷：其他应付款-股东。股东向企业借款计入其他应收款科目，借：其他应收款-股东，贷：银行存款、库存现金等。
