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精选解答
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公司目前每天都有临时员工，没有签订劳动合同，每天不同人日结，这个我们在成本上只需要发薪记录和发薪明细入账就可以了吗？可以不用申报缴纳个税
我公司将二级控股公司 A 股权处置转让给我公司另一子公司 B，协议约定将 A 公司三亚临春开发的剩余土地一级开发权益归属于 B，并积极协调三亚市政府直
公司对外销售货物时，由于产品品种多，开专票时只开了一个名称，计量单位写了一套，未按货物明细开具销货清单，但在送货单上列了明细，这样开票有
提供劳务的个人在劳务发生地的税局取得了代开的劳务发票，发票上已按照生产经营所得适用税率 1.3%扣缴了个税，那作为劳务所得的支付方是否需要进行
子公司为高新技术企业，享受15%的低税率，母公司适用25%的企业所得税税率，请问，母公司取得的从子公司（低税率）的分红，是否需要对税率10%的差补税
无形资产的摊销金额一般应当计入当期损益（管理费用或其他业务成本），但如果某项无形资产是专门用于生产某种产品或者其他资产，其所包含的经济利益是通过转入到所生产的产品或其他资产中实现的，则无形资产的摊销金额应当计入相关资产的成本。
本期盈余是指事业单位本期各项收入、费用相抵后的余额。单位应当根据政府会计准则规定的原则和《政府会计制度》的要求，对其发生的各项经济业务或事项进行会计核算。单位预算会计通过预算收入、预算支出和预算结余三个要素，全面反映单位预算收支执行情况。
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=（计算基数/21.75）计算系数病假天数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基
分类标准有二种1.日记账：包括现金日记账、银行存款日记账，是按先后顺序、逐笔逐日进行登记2.分类账：包括总分类账（简称总账）按一级科目开设，明细分类账按二级、三级科目开设；还有按外表分：分为订本式、活页式、卡片式。按格式分：分为三栏式、多栏式、数量金额式。
计入"管理费用--技术服务费"科目：技术服务费计入管理费用科目,其会计分录如下：借:管理费用-技术管理费。贷:银行存款/现金。对方开来的服务费增值税发票会计分录：借:管理费用-技术服务费。借:应交税费-应交增值税(进项税)。贷:银行存款。
企业向股东借款计入其他应付款科目，借：银行存款、库存现金等，贷：其他应付款-股东。股东向企业借款计入其他应收款科目，借：其他应收款-股东，贷：银行存款、库存现金等。
