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精选解答
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我司主营服装销售，收取客户的 VIP 会员卡费用 199 元/年，可享受 1 年内在我司购买服装 5折的优惠。请问，收取的 VIP 会员费如何进行财税处理？
我司属于生产制造业，由于目前停产导致机器设备出于闲置中，请问，对于闲置的固定资产是否需要计提折旧，如果计提了折旧是否可以税前扣除？
我司每个月都会上缴工会经费 1800 元，一年下来就是 21600 元，但上级工会每个月会按 70%返还，即每年会收到上级工会退还金额 15120 元。由于我司没有专门
本期销售成本计算公式：销售成本=工厂成本+销售费用，销售成本指已销售产品的生产成本或已提供劳务的劳务成本以及其他销售的业务成本，包括主营业务成本和其他业务成本。
1、首先，拿到公司的账号密码，登入电子税务局 拿到公司的账号密码，登录电子税务局，找到填写申报表功能填写需要申报的报表。进入页面后，需要填增值税申报表一、申报表二、资产负债表、利润表、固定资产变动表。其中资产负债表、利润表按照财务报表填就行，固定资产变动情况有就填，没有就点下保存。申报表一填的是销项情况，申报表二是进项情况，也没有什么难度，仔细点，跟账上保持一致就行。然后点主表，主表是自动生成的，你点保存就行，然后就申报。此时注意一点，没有在税局前台登记过税种核定的，在电子税务局上是申报不了，需要预约业务受理号到前台进行申报。有主表附表的，先填写并保存所有附表，然后再打开主表填写并保存。 2、保存后复核填写的数据 如果报表中填写的数据有误，数据不平，点击提交申报表时数
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=（计算基数/21.75）计算系数病假天数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基
分类标准有二种1.日记账：包括现金日记账、银行存款日记账，是按先后顺序、逐笔逐日进行登记2.分类账：包括总分类账（简称总账）按一级科目开设，明细分类账按二级、三级科目开设；还有按外表分：分为订本式、活页式、卡片式。按格式分：分为三栏式、多栏式、数量金额式。
其他应收款科目核算企业除应收票据，应收账款，预付账款，应收股利，应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项。包括：各种应收的赔款，应向职工收取的各种垫付款项等。
计入"管理费用--技术服务费"科目：技术服务费计入管理费用科目,其会计分录如下：借:管理费用-技术管理费。贷:银行存款/现金。对方开来的服务费增值税发票会计分录：借:管理费用-技术服务费。借:应交税费-应交增值税(进项税)。贷:银行存款。
