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华为财务起薪12000 四倍年终奖

2020-06-28 短视频 1371人浏览
老师回答
说起华为的财务体系,业内人对其印象都是工资高,待遇好,福利高,行业水平一流,我们知道的都是一些笼统的东西,那么从微观的角度来看,华为财经到底如何呢?老师搜集了很多资料,以及老K的分享,我们给大家详细介绍一下。
在华为做会计一种怎样的体验?
根据介绍在华为的组织架构中,财经体系是一个独立的部门,集中管理公司所有的财务人员。华为财经下设经营管理、账务、税务、资金管理、子公司管理等九大部门,同时,还包括中国共享中心、阿根廷共享中心、毛里求斯共享中心等七大共享中心。
目前,华为财经有8000人左右的员工,遍布全球170多个国家或地区,凡是设有华为代表处的地区,皆有华为财经人的身影。
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  • 修改重要性的对象是谁
    修改重要性的对象指的是财务报表整体,注册会计师可能需要修改财务报表整体的重要性和特定类别的交易、账户余额或披露的重要性水平。
  • 关税补征和追征有什么区别?
    因纳税人违反海关规定造成短征关税的,称为补征。海关发现少征或者漏征税款的,应自缴纳税款或者货物、物品放行之日起1年内,向纳税人补征;
  • 关税的缴纳方式是什么?
    纳税人履行缴纳关税义务的形式。通常的关税纳税方式是由接受按进(出)口货物正式进(出)口的通关手续早报的海关,逐票计算应征关税并填发关税缴款书;由纳税义务人凭以向海关或指定的银行办理税款交付或转账入库手续;之后,海关(凭银行回执联)办理结关放行手续。
  • 错报来源是什么
    (1)数据(2)遗漏(3)疏忽或明显误解(4)会计估计或会计政策(5)信息
  • 错报的类型是什么
    错报的类型:事实错报,事实错报是毋庸置疑的错报。判断错报,由于注册会计师认为管理层对会计估计作出不合理的判断或不恰当地选择和运用会计政策而导致的差异。