高顿网校
全部课程
财经题库
财经公开课
应用下载
查看全部课程
题库
直播
公开课
部落
应用
高顿网校客户端
高顿题库客户端
快速登录 :
登录/注册
学习空间
通知
设置
学习卡
退出
学习通知
课程更新
系统通知
查看更多
最近学习
学习空间
2
条新消息,
点击查看
高顿题库
全部习题
练习与模考
能力评估
我的练习
当前位置:
高顿题库
>所有题目
所有题目
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。...
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。...
下列属于培训与开发评估内容的是( )。...
下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是( )。...
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。...
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。...
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。...
在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( ...
潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。...
在个人层次的职业生涯管理方法中,给个人提供自我评估工具和机...
根据材料回答1~4题:小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学...
下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。...
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在...
根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职...
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有10...
根据案例,回答1~4题:小王、小李与小马共同毕业于某名牌大...
根据埃德加·施恩的职业牛涯锚类型,小王、小李与小马三人的职...
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在...
下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。...
在职业兴趣类型中,( )的人具有艺术、直觉、创造的能力,...
上一页
下一页
热门网课
更多>>
论坛精华
更多>>
题库APP下载
更多>>
关注我们
微信号:gaodunclass
登录
手机注册
合作账户登录:
资料修改成功
失败提示失败提示
账户名:
密码:
自动登录
忘记密码
没有账户
免费注册
资料修改成功
失败提示失败提示
每天只能获取
3次
验证码。
如果您使用的不是中国大陆的手机号,请
联系技术支持
当前号码已不用/丢失,或无法收到验证码?
联系技术支持
拨打电话 021
-60896660
我已阅读并同意
用户服务协议