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下列工作设计方法中,( )特别适合于扁平化和网络化的组织...
关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。...
关注提高工作的挑战性.意义性和完整性等方面,有利于在工作特...
下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的...
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。...
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的...
关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。...
工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。...
工作要素法这种工作分析系统的步骤包括( )。...
激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。...
工作分析在企业管理中的作用有( )。...
在工作特征模型的核心维度中,可以使员工了解工作意义的维度有...
工作特征模型的核心维度包括( )。...
工作分析在企业管理中的作用有( )。...
工作设计的内容包括( )。...
工作丰富化的优点有( )。...
关于现代工作分析方法的陈述,正确的是( )...
在工作分析中,属于高层管理者明确的是( )。...
工作设计的原理包括( )。...
关于职位说明书的说法,正确的是( )。...
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