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下列薪酬制度的设计方法中，（ ）比较适于工作在生产和业务...
某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）...
企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应...
非经济性薪酬包括（ ）。...
薪酬对企业的功能包括（ ）。...
下列属于福利薪酬的有（ ）。...
薪酬对企业的功能表现在（ ）。...
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。...
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。...
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（ ...
下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。...
员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。...
(2009年)影响企业薪酬制度的内在因素有（ ）。...
员工的非经济性薪酬包括（ ）。...
(2011年)影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。...
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。...
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。...
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。...
下列属于补偿薪酬的有（ ）。...
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。...
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