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以下不属于平衡记分卡衡量指标的是( )。...
质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价...
评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,...
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评...
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括( )。...
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是( )。...
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事...
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为...
确定考核目标的权重是目标管理的第( )步。...
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。...
下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。...
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。...
下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是( )。...
关键绩效指标的类型包括( )。...
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是( )。...
下列关于不良事故评估法的陈述,正确的是( )。...
1~3某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多...
该公司目前存在的现象属于( )。...
如果要改变这种现状,则可以采取的措施有( )。...
某公司引进一名人力资源总监,这名总监上任后开始制定了一些反...
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