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在我国,劳动行政法规是由( )制定的。...
指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观...
我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立...
用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。...
劳动法调整的对象是( )。...
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建...
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是( ...
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是...
用人单位依法享有的权利不包括( )。...
我国劳动法的形式包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院...
下面这些选项属于用人单位的权利的是( )A.劳动用工权B...
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是( ...
劳动法的基本原则包括( )A.劳动关系协调的合同化B.劳...
以下( )是我国劳动法的调整对象。...
劳动争议处理的原则是( )...
以下( )属于劳动规章。...
我国劳动法中规定对以下( )特殊群体,采取特殊的就业促进...
劳动关系的主要特征包括( )。...
劳动法的基本原则包括( )。...
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括( )。...
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